CDI - Responsable Recherche et Expertise en Simulation Mécanique H/F Naval Group
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Des déplacements potentiels sont à prévoir sur les sites de Naval Group et de nos partenaires
Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d'innovation, d'expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Cette plateforme de recherche technologique mutualisée rassemble la direction Technique de Naval Group, la filiale Sirehna spécialisée en hydrodynamique et systèmes embarqués, ainsi que plusieurs partenaires.
La Direction Maitrise et Expertise Technique souhaite renforcer et développer les méthodologies de simulation et les outils de dimensionnement des structures au flambement. C'est dans ce cadre que la mission de responsable recherche et expertise en simulation mécanique est proposée dans les équipes du Centre d'Expertise des Structures et des Matériaux pour Applications Navales (CESMAN) basé sur le site de Bouguenais au Technocampus Océan (près de Nantes).
Au sein d'une équipe de responsables de recherche et d'expertises, vos principales missions sont les suivantes :
1/ Monter, piloter et conduire des activités et des projets de R&D (collaboratif, nationaux et internationaux) dans votre périmètre de compétence avec nos partenaires externes ;
2/ Mettre votre expertise au service des produits, projets et programmes de Naval Group pour la résolution de problèmes relevant de votre domaine d'activité ;
3/ Contribuer à la création des nouvelles méthodologies et outils logiciel de modélisation et à la mise à jour du référentiel technique ;
4/ Assurer la cohérence transversale de ces activités avec l'ensemble des acteurs du groupe (services de la Direction Technique, services de la maitrise technique, services des bureaux d'études) et de l'écosystème des partenaires externes (industriels et académiques).
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : De formation Bac +5 ingénieur ou une formation universitaire équivalente : généraliste, mécanique, matériaux et procédé. Un diplôme de doctorat serait un atout. Des connaissances dans le domaine des instabilités des structures pourrait être un atout.
- Vous maîtrisez :
Le calcul par éléments finis : construction des modèles (géométrie, maillage), calcul numérique en (thermo-)mécanique, analyse des résultats.
Une expérience dans la modélisation du flambement des structures serait un atout.
La ou le candidat(e) doit avoir le gout pour la programmation. La connaissance du langage Python serait un atout.
- Vous êtes reconnu.e pour votre :
Capacité à réaliser des analyses techniques, recueillir des besoins techniques et rédiger des synthèses.
Capacité à communiquer et présenter des éléments techniques à un public varié (allant des experts du domaine et à des personnes non techniques) et doit savoir faire preuve de pédagogie.
Des déplacements potentiels sont à prévoir sur les sites de Naval Group et de nos partenaires (Lorient, Brest, Cherbourg, Toulon, Angoulême, Paris).
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 23/10/2026 - Réf : P2026-001765-1
