Directeur du Développement et de l'Innovation H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Haute-Garonne - 31
- CDD
- Service public d'état
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Détail du poste
ENVIRONNEMENT, PROBLÉMATIQUE
Le contexte du poste est marqué par plusieurs évolutions structurantes :
L'évolution rapide du paysage de l'enseignement supérieur et de la recherche (ESR), caractérisée par une internationalisation croissante, une concurrence mondiale accrue, des transformations du paysage français de l'ESR (établissements publics expérimentaux - EPE, instituts Carnot, etc.) et le renforcement de l'intégration de l'ESR européen
Un environnement partenarial dense et stratégique, caractérisé par les liens étroits de l'ISAE-SUPAERO le Groupe ISAE, l'ONERA et l'ENAC, ses coopérations majeures avec l'École polytechnique et l'ENSTA (membres de IP Paris), l'installation de son partenariat avec l'Université de Toulouse depuis 2 ans, ainsi que son réseau de partenaires académiques internationaux d'excellence
Un écosystème toulousain et aérospatial particulièrement dynamique, réunissant notamment Aerospace Valley, l'IRT Saint Exupéry, l'Institut Clément Ader, l'Université de Toulouse, la Fédération de recherche ISAE-ONERA-ENAC, la Toulouse School of Aviation and Aerospace Engineering (TSAAE), développée avec l'ENAC, ainsi que les acteurs de la défense et de la souveraineté spatiale, dont le Commandement de l'Espace et le Centre d'excellence de l'OTAN
Des mutations profondes du secteur aéronautique et spatial, liées notamment aux transitions environnementales et aux enjeux de décarbonation, de soutenabilité, à la transformation numérique, à l'émergence du New Space, aux évolutions des besoins en matière de défense et de souveraineté, ainsi qu'au développement des besoins en formation professionnelle
La mise en oeuvre du Contrat d'objectifs et de performance (COP) 2027-2031, qui constitue un cadre structurant pour le développement de l'Institut et vise notamment à :
Renforcer l'implication de l'Institut sur les transitions du secteur aérospatial, son ancrage défense, son agilité et son efficience interne, ainsi que sa capacité à soutenir une innovation accélérée
Consolider une stratégie de partenariats lisible et renforcer les partenariats stratégiques structurants pour soutenir les ambitions d'excellence et de diversité de l'Institut.
ENJEUX DU POSTE
- Renforcer la capacité de l'Institut à répondre aux enjeux du COP 2027-2031, en soutenant et en structurant des projets stratégiques, en mobilisant des partenaires stratégiques et en s'assurant de la disponibilité des ressources internes nécessaires à leur réalisation
- Mobiliser et développer l'écosystème de l'ISAE-SUPAERO, notamment via les alumni, mécènes et amis de l'Institut, les partenaires industriels et académiques, afin d'accroître l'impact et le rayonnement de l'École en France, en Europe et à l'international
- Engager une démarche volontariste de développement et de diversification des ressources propres, notamment par le développement de partenariats structurants et la mobilisation de financements nationaux et européens, afin de contribuer à la soutenabilité financière.
Le profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE
A) Compétences spécialisées ou transverses
Conduite du changement (M)
Connaissance du milieu professionnel: enseignement supérieur (E)
Coopération internationale (E)
Gestion de projet (M)
Anglais (E)
B) Compétences managériales
Animation d'équipe (E)
Prise de décision (E)
Négociation (E)
Développement des compétences des collaborateurs (M)
C) Aptitudes -Savoir-être (4 maximum)
Analyse (E)
Autonomie - initiative (E)
Sociabilité (M)
Souci du client (E)
S: sensibilisation / A: Application / M: Maîtrise / E: Expertise
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 23/10/2026 - Réf : 2026-2449316