CDD - Préparateur Chaudronnerie H/F Naval Group
- Brest - 29
- CDD
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de plateforme, un Préparateur Chaudronnerie H/F en CDD.
Vos missions principales :
1. Établir
- Réaliser les dossiers industriels simples
- Rédiger et/ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance
- Rédiger et partager la liste des besoins en approvisionnement des produits standards et spécifiques
- Sélectionner les besoins en ressources humaines, en moyens industriels et en outils, outillages spéciaux
- Transcrire la liste des contrôles et essais
- Préparer le transfert de technologie
- Appliquer la prise en compte des évolutions produit, process, politique industrielle, etc par la mise à niveau des Dossiers Industriels (DI) pour les futurs besoins en production
- Réaliser le traitement des non-conformités
- Contribuer à la gestion de configuration du produit
- Adapter les maquettes numériques et réaliser les programmes d'usinage (CFAO, FAO, Simulation)
- Réaliser les approvisionnements outillages (outils coupants, etc)
- Définir le choix des outils coupants et déterminer les outillages spécifiques
- Assurer la veille technologique outils coupants
2. Entretenir
- Rendre compte des possibilités d'optimisation de la production en exploitant les REX
- Assister les opérationnels (production, achats, maintenance, etc) pour la mise oeuvre des données industrielles
- Assister à la mise en oeuvre du référentiel industrialisation détaillée
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Les avantages NAVAL GROUP :
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
ET VOUS ?
Vos connaissances :
- Chaudronnerie
- Règles QSE
Vous maîtrisez :
- Rédaction de cahiers des charges ou expression de besoin
- Spécification, recherche de fourniture
- Suivi de contrat ST
- Référentiel technique navire
Notre processus de recrutement :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour rencontrer le Responsable du département concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 23/10/2026 - Réf : P2027-000100-1
