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Stage - Sécurisation Matérielle par l'Exploitation de Composants Non Linéaires Émergents H/F CEA

  • Grenoble - 38
  • Stage
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Face aux menaces croissantes visant les systèmes électroniques connectés, la protection des coeurs cryptographiques contre les attaques physiques (canaux auxiliaires et injections) est un défi majeur. Nous explorons des solutions de rupture en intégrant la sécurité directement au niveau du circuit d'alimentation, en tirant parti des propriétés de composants non-linéaires novateurs développés en interne.

Vous intégrerez une équipe de recherche multidisciplinaire réunissant des experts en conception de circuits, dispositifs semi-conducteurs et sécurité matérielle. Ce stage a pour objectif de concevoir et d'évaluer de nouvelles architectures de circuits sécurisés au niveau simulation, constituant une phase préparatoire directe à une thèse de doctorat financée.

Vos missions
Mission 1 : Conception et simulation de circuits intégrés sécurisés

Objectif : Concevoir et simuler des architectures de conversion d'énergie intégrant des mécanismes de protection matérielle face aux attaques physiques, et explorer leur extension à la sécurisation d'applications sans fil (wireless).


Mission 2 : Modélisation et intégration de composants non-linéaires

Objectif : Développer des modèles comportementaux de composants non-linéaires pour les insérer dans l'environnement de simulation et analyser leur capacité à masquer les signatures de courant sensibles.

Le profil recherché

Qu'attendons-nous de vous ?

Actuellement en dernière année d'école d'ingénieurs ou en Master 2 spécialisé en microélectronique, vous avez une solide formation en conception de circuits intégrés analogiques et mixtes. Des notions de base en sécurité matérielle ou en architectures de gestion de l'énergie (PMIC / convertisseurs) constituent un atout.

Ce poste requiert de solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes, de la rigueur, ainsi qu'un esprit collaboratif pour interagir efficacement avec une équipe pluridisciplinaire d'experts.

Ce stage s'inscrit directement dans la perspective d'une thèse financée sur des thématiques connexes, que vous serez vivement encouragé(e) à poursuivre.

Vous avez encore un doute ?

Nous vous proposons :

  • Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,
  • Une expérience sur une thématique à la pointe de l'innovation, comportant un fort potentiel de développement industriel,
  • Des activités porteuses dans un contexte économique favorable,
  • Un poste au coeur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
  • Des formations pour développer ou renforcer vos compétences,
  • Un équilibre vie privée - vie professionnelle reconnu,
  • Un accord de télétravail,
  • L'accès à une épargne abondée par le CEA,
  • Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience,
  • Un CSE actif en termes de loisirs et d'activités extra-professionnelles,
  • Des restaurants d'entreprise
  • Une politique diversité et inclusion.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.

Les avantages

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

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Publiée le 23/10/2026 - Réf : 2026-42166

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