Chef de Site Securite Privee H/F Challancin Prevention et Securite
- Côte-d'Or - 21
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Nous recherchons dans le cadre d'un nouveau marché "SENSIBLE" non loin de Dijon sur le secteur BOURGOGNE FRANCHE COMTE un coordinateur sécurité privée (H/F).
Profil recherché: Titulaire des diplômes suivants: - Carte professionnelle du CNAPS en cours de validité - SST en cours de validité - SSIAP 2 est un plus
Sous la responsabilité du chef de secteur, vous aurez comme principales missions :
- L'encadrement intermédiaire, l'animation des équipes sur sites.
- Le contrôle de la prestation afin de s'assurer de la satisfaction des clients.
- La validation et l'intégration des nouveaux collaborateurs sur nos différents sites clients.
- Le maintien et le suivi des connaissances des collaborateurs sur sites.
- La prise en charge des prestation de remplacement.
- La prise en charge des prestation sensible.
- Le suivi administratif.
Vous avez déjà une expérience significative de management opérationnel dans le domaine de la sécurité privée (la connaissance de l'incendie serait un plus) et vous souhaitez vous investir dans une structure qui vous permettra d'évoluer.
Poste nécessitant une habilitation gouvernementale
Poste Agent de Maîtrise AM 185
Disponible, motivé et dynamique, vous avez le sens du service et vous vous épanouissez dans la relation humaine.
Le profil recherché
Compétences: Analyser et prévenir les risques,Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité,Coordonner des interventions de sécurité,Déterminer des mesures correctives,Traiter les demandes de support technique,carte professionnelle + SST
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 23/10/2026 - Réf : 215PCKB
