Technicien Ordonnancement H/F Iziwork
- Val-de-Reuil - 27
- Intérim
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Notre client, acteur dans l'industrie pharmaceutique, cherche à renforcer ses équipes !
À propos de la mission
- Gestion des ordres de fabrication (OF) : préparer les OF, suivre leur avancement, identifier les écarts et coordonner leur résolution avec les services concernés.
- Planification de production : élaborer et actualiser les plannings à court, moyen et long terme (Excel/SAGE), en tenant compte des besoins, des capacités et des disponibilités matières.
- Suivi des libérations : assurer le suivi des libérations des matières premières (MP), articles de conditionnement (AC) et produits semi-finis (PSF), en coordination avec la Qualité.
- Gestion des stocks : contribuer à l'optimisation des niveaux de stocks, suivre les stocks disponibles ou bloqués et identifier les risques de rupture ou de surstock.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 000 € - 2 500 € par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 3 025,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Rémunération selon le profil
+ transport + prime vacance !
Profil recherché
- Connaissances BPF
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 23/10/2026 - Réf : 1328018462
