Chef de Service de Police Municipale - Commune de Gannat H/F Communes
- Gannat - 03
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Port des équipements de protection et de défense réglementaires
Détail du poste
Véritable porte d'entrée de l'Auvergne, la ville de Gannat (5 600 habitants) est labelisée « petite ville de demain ». Elle bénéficie d'une position géographique centrale, à mi-chemin entre le nord de l'agglomération clermontoise et les portes du bourbonnais.
Membre de la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne (60 communes, 34 000 habitants), elle exerce les fonctions de centralité : commerces de proximité, piscine, cinéma, médiathèque, musée, école, cabinet médical. Commune la plus peuplée de la Communauté de communes ; elle est un moteur de la mutualisation entre les collectivités.
La ville recherche un(e) chef(fe) de service de Police Municipale expérimenté(e), disposant d'une solide expérience de terrain exerçant des responsabilités d'encadrement et de coordination d'un poste de Police Municipale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o003261020001605-chef-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPETENCES ET SAVOIRS REQUIS
- Excellente connaissance des pouvoirs de police du Maire et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne connaissance du cadre juridique d'intervention de la Police municipale
- Maîtrise des procédures et des écrits professionnels
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
- Maîtrise des techniques professionnelles d'intervention
- Expérience confirmée des missions opérationnelles
- Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'une équipe
- Capacité à organiser et planifier l'activité d'un poste
- Capacité à donner des consignes claires et à contrôler leur exécution
- Capacité à gérer les situations sensibles ou conflictuelles
- Capacité d'analyse et de prise de décision
- Capacité à travailler avec les élus, la direction et les partenaires institutionnels
PROFIL
- Une expérience en management de 3 à 5 ans est exigée
- Permis B obligatoire
- Leadership et capacité à fédérer
- Autorité naturelle et exemplarité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Loyauté institutionnelle
- Sens des responsabilités
- Autonomie et capacité d'initiative
- Discernement et maîtrise de soi
- Esprit d'équipe
- Qualités relationnelles et capacité de médiation
- Disponibilité et réactivité
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Capacité à rendre compte de manière objective et précise
CONDITIONS D'EXERCICE
- Rémunération statutaire sur le grade de Chef de service de Police Municipale (B)
- Régime indemnitaire selon le profil du candidat et l'expérience acquise
- Adhésion au CNAS (Centre National de l'Action Sociale)
- Prise de poste : dès que possible
- Temps de travail : 35h hebdomadaires
- Travail en uniforme et présence importante sur la voie publique
- Horaires variables adaptés aux nécessités du service
- Travail possible en soirée et le samedi, selon un planning défini à l'avance
- Mobilisation lors des manifestations, cérémonies et événements particuliers
- Port des équipements de protection et de défense réglementaires
- Conduite des véhicules de service
- Agréments et assermentation nécessaires à l'exercice des fonctions
- Aptitude médicale compatible avec les fonctions de policier municipal
Publiée le 23/10/2026 - Réf : O003261020001605