Chef du Service Réserve Jeunesse du Groupement de Gendarmerie Départementale de Grenoble H/F Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes
- Grenoble - 38
- Fonctionnaire
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Vous gérez l'ensemble des opérations propre à votre domaine et vous effectuez les tâches d'encadrement et de gestion du Service Réserve Jeunesse :
- Gestion du service en qualité de chef avec toutes les fonctions managériales
- conseiller du commandant de groupement en matière de gestion budgétaire de l'enveloppe allouée et force de proposition pour une adaptation en temps réel en fonction des évolutions et impératifs opérationnels,
- piloter un réseau de plus de 800 réservistes tant sur la thématique administrative que le volet formation et chancellerie en proposant des solutions au Chef du GSRH et au COREJ.
- gestion des contrats (engagement, renouvellement, suivi médical, radiation, de la prise en compte de la solde...)
- recensement des besoins opérationnels (application DARRES), émission des appels à volontaires, création des convocations des réservistes et suivi budgétaire de l'emploi des réservistes.
- suivi chancellerie (notations, avancements, sanctions, félicitations) et de la formation des réservistes
- assurer l'interface avec le commandant de groupement, le conseiller réserve, le service gestion du réserviste de la RGARA, les commandants des compagnies et unités
- chargé de l'accueil téléphonique, du courrier, du courriel et des tâches de secrétariat.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Gestion administrative d'environ 800 militaires de réserve du groupement de gendarmerie départementale de l'Isère
Composition et effectifs du service
- 1 personnel civil de catégorie B (chef du service réserve)
- 2 personnels civils catégorie C
- 1 COREJ
- ponctuellement des réservistes
Liaisons hiérarchiques
- commandant en second le groupement de gendarmerie
départementale de l'Isère
- chef du GSRH (Groupe Soutiens et Ressources Humaines)
Liaisons fonctionnelles
- les officiers et chefs de services du groupe de commandement
- les officiers et chefs secrétaires des compagnies
- les services de l'état- major de la région de gendarmerie Auvergne-Rhône- Alpes
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau expert -requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise -requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse
Niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter
Niveau maîtrise - requis
- Savoir s'exprimer oralement
Niveau pratique - requis
Vos perspectives:
- poste permettant d'acquérir de réelles compétences dans le domaine des ressources humaines
- poste permettant de développer des compétences afin de construire un parcours de carrière valorisant.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité / recrutement
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété, daté et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Publiée le 23/10/2026 - Réf : MINT_BA038GNB-127928
