Responsable d'Un Établissement Petite Enfance Multi-Accueil - Diplôme d'Etat... H/F Communes
- Tours - 37
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
La Ville de Tours recrute :
Un responsable d'un établissement petite enfance multi-accueil (F/H) - Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire, à la Direction Petite Enfance
Lieu d'exercice du poste : Tours (Multi-accueil Boutard - établissement d'accueil régulier et occasionnel - 25 places)
Cadre d'emploi : Educateurs de Jeunes Enfants Territoriaux (filière médico-sociale)
Classification RIFSEEP : A3
Temps de travail : Poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Contexte du poste :
La Direction de la Petite Enfance (DPE) créée le 1er janvier 2021, qui compte au total 330 agents municipaux, est composée d'un service administratif et financier, d'un service des partenariats et projets transverses et de 18 établissements d'accueil des jeunes enfants municipaux supervisés par un coordinateur petite enfance. Par ailleurs, la Ville de Tours compte une dizaine de structures associatives et une vingtaine de structures privées.
Placé(e) sous l'autorité du coordinateur petite enfance, le/la directeur/trice sera responsable du Multi-accueil Boutard de Tours.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037261021000125-responsable-etablissement-petite-enfance-multi-accueil-diplome-etat-educateur-jeunes-enfants-obligatoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences et aptitudes :
Savoir-faire :
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire,
- Capacité à manager ; Savoir communiquer, animer une équipe, organiser le travail collectif et gérer des conflits,
- Analyser les besoins des familles et les évolutions de l'environnement social,
- Veiller à l'application du projet d'établissement au quotidien, l'évaluer et le réajuster si nécessaire,
- S'assurer qu'il soit en concordance avec le schéma directeur et le règlement de fonctionnement,
- Informer, accompagner et conseiller les professionnels,
- Organiser l'accueil des enfants,
- Assurer le suivi de recettes et l'encaissement,
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes, animer et mettre en oeuvre les dispositifs de concertation,
- Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires, les accompagner et les former,
- Sens du service public, disponibilité et pédagogie,
- Sens du dialogue : savoir expliquer, argumenter, fédérer,
- Savoir anticiper, prévoir,
- Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment le logiciel " Petite Enfance ".
Savoir-être :
- Posséder des qualités d'écoute, d'observation et relationnelles,
- Être force de proposition et savoir s'adapter,
- Équilibre entre le sens de l'écoute, la recherche de consensus et l'esprit de décision.
Conditions d'exercice du poste :
- Congés à prendre en fonction des besoins du service public (fermeture de la structure 1 semaine pendant les vacances d'hiver et 4 semaines en Août),
Éléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d'emploi : 1 944,50 € à 2 938,90 € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : de 554 à 700 € brut, selon expérience et profil,
- IFSE bonus attractivité (prime mensuelle) : entre 117 et 124,42 € brut
De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantage Comité des Œuvres Sociales.
Publiée le 23/10/2026 - Réf : O037261021000125
