Chef de la Brigade Intercommunale de l'Environnement H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Montreuil-sur-Mer - 62
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Port de l'uniforme et de la plaque distinctive obligatoires
Détail du poste
Direction : Direction de la Prévention et Gestion des Risques
Service : Brigade intercommunale de l'environnement
Site d'affectation : Bureaux de la DPGR
Rattachement hiérarchique : Directeur Général
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261016000819-chef-brigade-intercommunale-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Connaissances :
- Connaissance des textes législatifs, réglementaires et codes relevant des compétences de ou de la garde champêtre
- Droits fondamentaux des personnes
- Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité, de la prévention et de l'environnement
- Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de la CA2BM
- Fonctionnement de régies de recette intercommunale
Savoir-faire :
- Management opérationnel
- Techniques de communication, de gestion de conflits et de médiation
- Techniques de recueil d'information, de recherche et de constatations des délits et contraventions
- Techniques d'intervention
- Procédures administratives et judiciaires
- Capacités rédactionnelles et de rendus comptes
Savoir être :
- Diplomatie
Capacité d'écoute, de dialogue et de négociation
- Capacité à faire preuve de sang-froid
- Esprit de synthèse
- Sens du service public et des relations avec le public
- Disponibilité
- Adaptabilité aux usagers et aux situations complexes
- Discrétion et confidentialité
- Respect de l'éthique professionnelle, de la déontologie
FORMATIONS ET HABILITATIOSN REQUISES :
Obligation de formation initiale
Agrément délivré par le Procureur de la République et assermentation nécessaires
CONDITIONS PARTICULIERES DU POSTE
Cycle de travail :
- Régime des 1607 heures annualisées
- Horaire régulier avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, des réunions et des événements
Encadrement : oui - 2 gardes champêtres
Gestion :
- Gestion des relations avec des partenaires internes : lien direct avec la Direction Générale, relation avec les élus(e)s, les directions et services de la collectivité
- Gestion des relations avec des partenaires externes : forces de sécurité et de secours, usagers, fédérations, offices régionaux et/ou nationaux
- Contraintes : travail par tous temps en extérieur
Port de l'uniforme et de la plaque distinctive obligatoires
Bonne condition physique requise.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle.
Publiée le 23/10/2026 - Réf : O062261016000819
