Renfort de Suivi de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité - Clichy-Sous-Bois H/F Communes
- Clichy-sous-Bois - 93
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la Direction de la politique de la Vie Associative et des Quartiers, et en lien avec les agents en charge des sujets GUSP et relations bailleurs, tant au sein de la Direction de la Vie Associative ou des Quartiers (DIVAQ) que de la Direction de l'Urbanisme et de l'Habitat Durable (DUHD), vous aurez en charge les missions suivantes, dans une logique de renfort des équipes présentes, sur une durée prévisionnelle de 6 mois.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261021001114-renfort-suivi-gestion-urbaine-sociale-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences (savoir)
- Connaissance fine de l'environnement territorial et du contexte de travail des acteurs de l'habitat et des bailleurs
- Connaissance précise des dispositifs de la GUSP, ainsi que des outils de la politique de la Ville et de l'habitat
- Connaissances administratives et logicielles (notamment pour outils de suivi et de reporting)
Compétences techniques (savoir-faire)
- Capacité à organiser, à travailler en coordination et en transversalité
- Capacité à produire des outils de synthèse et de reporting pertinents et efficients
- Capacité de mobilisation des partenaires
- Nombreuses visites sur le terrain nécessaires à l'accomplissement des missions
Compétences comportementales (savoir-être)
- Qualités relationnelles, écoute, capacité à canaliser les mécontentements
- Capacité à organiser, hiérarchiser, et proposer des méthodes adaptées aux situations rencontrées
- Capacité à s'adapter aux situations rencontrées
Formation et expérience
- Expérience en développement local apprécié
Autonomie
- Autonomie dans l'organisation des instances et l'animation des relations avec les différents acteurs
- Reporting régulier et formalisé à faire auprès de la hiérarchie ; situations d'alerte à faire remonter rapidement
- Participation à l'élaboration de la stratégie GUSP pilotée par la direction
Publiée le 23/10/2026 - Réf : O093261021001114
