Responsable Unité Immobilier - Conseil Departemental du pas de Calais H/F Conseils départementaux
- Arras - 62
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
CONTEXTE
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » - Pacte des solidarités territoriales
- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » - Pacte des réussites citoyennes
- « Agir avec vous pour l'épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » - Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s'épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au coeur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l'accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l'action départementale et se traduiront donc dans l'ensemble de ses politiques publiques.
C'est en s'appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en oeuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en oeuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
Pôle aménagement et développement territorial
Maison du Département et développement territorial de l'Arrageois
Unité immobilier de l'Arrageois
Le poste de responsable de l'unité immobilier est à pourvoir à la MDADT de l'Arrageois.
Le territoire de l'Arrageois gère un patrimoine bâti composé de 16 collèges dont 1 situé en cité scolaire, de 60 bâtiments départementaux (occupés à temps plein par les services départementaux) et d'un nombre plus important de bâtiments pour lesquels le Département est propriétaire, locataire ou occupant verbal.
Le responsable d'unité immobilier de la MDADT de l'Arrageois encadre directement 3 techniciens bâtiments.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261019000432-responsable-unitE-immobilier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
- expertise dans la maintenance d'un patrimoine immobilier varié (collèges et autres bâtiments) ;
- maîtrise de la pathologie des bâtiments ;
- maîtrise des réglementations relatives à l'accessibilité, l'énergie, la sécurité incendie et hygiène/sanitaire dans les Établissement Recevants du Public (ERP) ;
- maîtrise de la problématique de l'amiante ;
- bonne connaissance du code des marchés publics.
Savoir-faire :
- maîtrise des techniques générales du bâtiment et des outils documentaires correspondants (normes, Document Technique Unifié (DTU), avis techniques, dossier des ouvrages exécutés, dossier d'intervention ultérieure sur ouvrage, ressources sur internet, etc) ;
- maîtrise des règles de la commande publique, du Cahier des Clauses administratives générales CCAG Travaux et du code des marchés publics, pratique de la conduite de travaux ;
- capacités à rédiger un cahier des charges ;
- capacités à participer et/ou à animer des réunions techniques ;
- capacité d'analyse et de synthèse sur les questions techniques spécifiques au domaine du bâtiment ;
- maîtrise des outils bureautiques ;
- assurer la veille technique, juridique et réglementaire ;
- maîtrise de la gestion financière ;
- maîtrise des outils de pilotage de l'activité ;
- être force de proposition pour l'optimisation technique et financière de l'unité immobilier.
Savoir-être :
- capacité à encadrer une équipe de techniciens ;
- capacité à travailler en équipe et en transversalité ,
- rigueur et méthode ;
- sens de l'organisation ;
- esprit de synthèse ;
- disponibilité ;
- capacité à élaborer une stratégie territoriale s'inscrivant dans une stratégie globale ;
- capacités relationnelles.
Publiée le 23/10/2026 - Réf : O062261019000432
