Gestionnaire Locatif H/F Talents Immo Construction
- Saint-Quentin-Fallavier - 38
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 4 à 10 ans
Les missions du poste
Gestionnaire Locatif H/F - CDI
Saint-Quentin-Fallavier (38) Jusqu'à 38 000 € brut annuelEt si votre prochain poste vous permettait de construire autant que de gérer ?
Il y a des agences où l'on reprend un portefeuille, on suit les procédures et les journées se ressemblent. Et puis, il y a celles où l'on arrive à un moment charnière, avec la possibilité de prendre sa place, de proposer des idées et de participer concrètement à la suite de l'histoire.C'est précisément ce que vous propose cette agence indépendante de 4 collaborateurs, implantée à Saint-Quentin-Fallavier.
À la suite du départ à la retraite d'une collaboratrice, elle souhaite accueillir un(e) Gestionnaire Locatif qui ne se contentera pas de reprendre un portefeuille, mais qui aura envie de s'investir dans un projet collectif en plein développement.
L'objectif ? Construire la suite ensemble, avec une vraie place à prendre et de nouveaux défis à relever.
Votre rôle : bien gérer, mais aussi faire évoluer les choses
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine et partagerez avec la gestionnaire locative déjà en poste un portefeuille d'environ 600 lots, soit près de 300 lots par personne.
Votre quotidien reposera sur une gestion locative complète, avec une attention particulière portée à la qualité du suivi et à la relation avec les propriétaires et les locataires.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Assurer la gestion courante de votre portefeuille, de l'entrée du locataire jusqu'à son départ.
- Suivre les loyers, les charges, les régularisations et les éventuels impayés.
- Gérer les demandes des locataires et des propriétaires, en assurant un suivi rigoureux des dossiers.
- Coordonner les interventions et assurer le lien avec les différents prestataires.
- Veiller à la bonne tenue administrative des dossiers et à la satisfaction des clients.
L'agence est dans une dynamique de développement et souhaite pouvoir s'appuyer sur des collaborateurs impliqués, capables de prendre du recul sur leurs pratiques, de partager leurs idées et de contribuer à l'amélioration de l'organisation.
Vous aurez donc un véritable rôle à jouer dans la construction du projet : faire évoluer les méthodes de travail, accompagner les changements à venir et participer à la structuration de l'activité au fil de son développement.
Le profil recherché
Vous avez une expérience en gestion locative et maîtrisez les fondamentaux du métier. Vous savez organiser votre portefeuille, assurer un suivi sérieux des dossiers et entretenir une relation professionnelle avec vos interlocuteurs.
Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre état d'esprit qui fera la différence.
Vous aimez comprendre comment fonctionne une structure, proposer des améliorations et participer à des projets qui évoluent. Vous êtes à l'aise dans un environnement à taille humaine, où l'autonomie va de pair avec l'implication et l'esprit d'équipe.
Au-delà de vos compétences techniques, c'est surtout votre état d'esprit qui fera la différence.
Vous aimez comprendre comment fonctionne une structure, proposer des améliorations et participer à des projets qui évoluent. Vous êtes à l'aise dans un environnement à taille humaine, où l'autonomie va de pair avec l'implication et l'esprit d'équipe.
Bienvenue chez Talents Immo Construction
Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.
Infos complémentaires
Pourquoi cette opportunité est-elle différente ?
Parce que vous ne rejoignez pas une organisation figée, où tout est déjà décidé.
Dans une équipe de 4 personnes, chacun compte. Les échanges sont directs, les idées peuvent circuler facilement et votre implication peut avoir un impact réel sur le fonctionnement de l'agence.
C'est une opportunité intéressante pour un(e) gestionnaire qui souhaite sortir d'une logique purement opérationnelle, gagner en autonomie et prendre part à une aventure entrepreneuriale à taille humaine.
L'agence travaille actuellement sur ICS, avec une migration logicielle prochainement prévue. Une nouvelle étape qui s'inscrit dans cette volonté de faire évoluer les outils et l'organisation.
Ici, on recherche quelqu'un qui ait envie d'avancer avec l'équipe, pas simplement d'occuper un poste.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio avec un consultant
Publiée le 23/10/2026 - Réf : SM-GL-38
