Superviseur Conseil Direction Financière H/F Goldman search

Cinq ans d'audit. Vous savez tenir une mission, gérer une équipe en busy season et défendre vos positions face à un DAF. Pourtant, votre périmètre reste borné par la revue, et la prochaine marche dépend davantage d'un calendrier de promotions que de votre impact. Ici, vous pilotez des missions de conseil auprès des directions financières, vous encadrez vos consultants, et le passage Manager se joue sur ce que vous apportez.

Le cabinet

Cabinet d'audit et de conseil indépendant, basé à Paris. Son pôle Conseil intervient auprès des directions financières de groupes du CAC 40 et du SBF 120, ainsi que d'ETI et de PME, dans l'industrie, l'énergie, les services, la banque et l'assurance. Le cabinet consolide ce pôle et s'appuie sur des profils expérimentés pour structurer les équipes et porter la croissance.

Positionnement

• Conseil opérationnel aux directions financières, du diagnostic à la mise en oeuvre
• Clientèle mixte : groupes cotés et leurs filiales, ETI, PME
• Socle technique fort : IFRS, consolidation, contrôle interne, Solvabilité 2
• Expertise étendue aux enjeux actuels de la fonction finance : RSE, digitalisation, pilotage de la performance
• Organisation resserrée, avec une ligne directe entre superviseur et associé

Un cabinet où l'on attend des seniors qu'ils structurent, transmettent et prennent des décisions, pas qu'ils attendent leur tour.

Ce qui fait la différence

• Un vrai rôle d'encadrement : vous staffez, formez et faites progresser une équipe de consultants sur vos missions.
• La sortie de la production pure : vous cadrez, supervisez et restituez. La production reste un levier, pas votre quotidien.
• Un associé en binôme : des échanges directs, une implication dans les décisions de mission et dans la relation client.
• Une diversité de sujets rare : consolidation, IFRS, trésorerie, contrôle interne, RSE, digitalisation, sans ligne de service cloisonnée.
• Une trajectoire Manager rapide : la promotion se fonde sur votre contribution, pas sur une grille d'ancienneté.

Le poste

Production & supervision

• Superviser des missions de consolidation, d'expertise IFRS et de contrôle de gestion, en garantissant la qualité des livrables
• Piloter des diagnostics de la fonction finance et des projets d'optimisation : clôture, organisation, outils
• Intervenir sur les sujets de trésorerie, de gestion des risques financiers, de contrôle interne et de Solvabilité 2
• Encadrer les travaux liés à la transition RSE (reporting extra-financier, CSRD) et à la digitalisation de la fonction finance

Conseil & relation client

• Être l'interlocuteur privilégié des DAF, directeurs comptables et responsables consolidation
• Animer les comités de pilotage et restituer vos recommandations à la direction
• Sécuriser le cadrage des missions : périmètre, planning, budget

Management

• Encadrer au quotidien une équipe de consultants et de seniors sur vos missions
• Organiser le staffing, répartir les travaux et assurer la revue
• Former, accompagner et évaluer vos collaborateurs

Développement

• Repérer chez vos clients de nouveaux besoins et contribuer aux propositions commerciales
• Participer aux projets internes : recrutement, formation, structuration des offres du pôle

Ce que vous allez trouver

• Des missions à fort enjeu pour des groupes cotés et des ETI, dans des secteurs variés
• Un associé disponible, qui vous associe aux décisions et à la relation client
• Une équipe aux niveaux d'expérience complémentaires, que vous contribuez à faire grandir
• Une vie de cabinet active : séminaire annuel, afterworks, teambuilding, sorties culturelles
• La possibilité de porter des projets internes : formation, recrutement, mécénat de compétences
• Du télétravail
• Une perspective Manager à court terme

Rémunération

• Fixe : 60-65K€ selon expérience
• Bonus sur performance
• Prime d'intéressement
• PEE
• Télétravail

Pourquoi ce poste

Parce que vous allez :

• Prendre la tête de missions de conseil auprès des directions financières, au lieu d'auditer leurs comptes
• Encadrer et faire monter en compétences votre propre équipe
• Travailler en prise directe avec un associé, sans couches intermédiaires
• Vous positionner rapidement sur le grade de Manager

Pour faire simple

Vous avez cinq ans d'audit, l'habitude d'encadrer des équipes, et vous voulez un rôle de conseil où votre management et votre technicité pèsent vraiment ? Parlons-en.

Poste à pourvoir rapidement.