Aide Soignant·e de Jour EHPAD H/F Mairie

MISSIONS PRINCIPALES :
Vous participez à la prise en charge globale des résidents afin de préserver leur autonomie, leur bien-être et leur qualité de vie :
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention dans le respect des protocoles en vigueur.
- Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements, lever, coucher.).
- Observer l'état de santé des résidents, signaler toute évolution et assurer les transmissions nécessaires à la continuité des soins.
- Participer, sous la responsabilité de l'infirmier(ère), à la distribution des traitements et à la réalisation de certains soins.
- Prévenir les risques liés à la perte d'autonomie (escarres, chutes, dénutrition, déshydratation).
- Veiller au confort des résidents et à l'entretien de leur environnement immédiat.
- Participer à la vie de l'établissement, aux animations et à l'accompagnement des familles.
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité, de confidentialité et le secret professionnel.

COMPETENCES, SAVOIRS
Connaissances (Savoir)
- Techniques de soins d'hygiène et de confort.
- Règles d'hygiène, de sécurité et de prévention.
- Connaissance du vieillissement et de la personne âgée.

Compétences (Savoir-faire)
- Réaliser les soins et accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
- Observer, transmettre les informations et appliquer les protocoles de soins.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et gérer les priorités.

Qualités personnelles (Savoir-être)
- Bienveillance, écoute et respect de la personne.
- Discrétion et sens des responsabilités.
- Esprit d'équipe, rigueur et organisation.
- Capacité d'adaptation et maîtrise de soi.

CONDITIONS D'EXERCICE
o Temps non complet annualisé : 31,5/35ème Bornes horaires 6h30/21h30
o Congés Annuels : 5 x durée hebdomadaire de travail - ex : 25 jours de congés annuels pour 5 jours travaillés (+ éventuellement 2 congés dits de fractionnement)
o Travail 1 weekend sur 2
o Adhésion possible au COS Breizh
o Tickets restaurant financé à 50% pour une valeur faciale de 6€30
o Forfait mobilité durable
o Participation aux frais de transport en commun
o Participation employeur protection sociale complémentaire risque prévoyance - garantie maintien de salaire (7 à 10€ mensuel selon salaire brut)
o Participation employeur protection sociale complémentaire risque santé - mutuelle (15€ mensuel)
o Rémunération statutaire + IFSE mensuel + Prime de fin d'année à hauteur du traitement indiciaire (13ème mois) + CIA optionnel + Prime grand âge (108€ brut) + Prime Ségur

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Les candidatures (lettre de motivation et CV et pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude)
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Frédéric LE CAM, Directeur de l'EHPAD au **.**.**.**.** ou ****@****.**, ou Mélanie LALANDE, Directrice des Ressources humaines au **.**.**.**.**