Employé Polyvalent Commercial - Secteur Multimédia H/F E.Leclerc

Formation / Expérience :

• Aucun diplôme spécifique exigé (CAP/BEP/Bac Commerce ou Vente apprécié).

• Débutants acceptés avec une appétence forte pour les nouvelles technologies. Une première expérience en grande distribution, magasin spécialisé (high-tech) ou libre-service est un plus.

Savoir-Faire (Compétences techniques) :

• Appétence et bonnes connaissances des produits multimédia (TV/Son, informatique, téléphonie, consoles & jeux vidéo, accessoires).

• Maîtrise des techniques de mise en rayon, alignement et merchandising visuel.

Savoir-Être (Qualités professionnelles) :

• Rigueur & Vigilance : Soin particulier dans la présentation des linéaires et respect strict des procédures de sécurité du matériel high-tech.

• Assiduité & Ponctualité : Des qualités indispensables pour assurer la mise en rayon avant l'ouverture client et le bon fonctionnement de l'équipe.

• Sens du service client & Aisance relationnelle : Capacité à accueillir, renseigner et orienter facilement les clients dans le rayon.

• Dynamisme, esprit d'équipe et réactivité.

Comment postuler ?

Ici, pas besoin d'un CV de dix pages ni d'une lettre de motivation rédigée par une intelligence artificielle ! Ce qui nous importe, c'est votre sens du service, votre personnalité et votre motivation.

Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez dès aujourd'hui !

Le processus de recrutement :

Si votre candidature est retenue, vous serez recontacté(e) sous 15 jours.

Sans nouvelles de notre part passé ce délai, cela signifie que nous n'avons pas sélectionné votre profil pour ce poste, mais votre CV sera conservé dans notre base de données pour d'éventuelles opportunités futures.

Les données que vous venez de communiquer dans le cadre de votre candidature font l'objet d'un traitement dans le but de traiter et gérer votre candidature. Il est effectué par SAINT HERBLAIN DISTRIBUTION, en sa qualité de responsable de traitement. Ce traitement de données est nécessaire à l'étude de votre candidature. Ce traitement de données est basé sur votre consentement et nous vous informons que celui-ci peut être retiré à tout moment.

Vos données seront conservées pendant une durée maximale de 2 ans et ne seront accessibles qu'au service Ressources Humaines de notre établissement et au(x) responsable(s) hiérarchique(s) du poste à pouvoir. En cas d'embauche, les données pourront être conservées par l'employeur pendant toute la durée du contrat de travail.

Nous nous engageons à ne pas transférer vos données personnelles en dehors de l'Union européenne dans le cadre de ses opérations de traitement, ni à partager vos informations avec des tiers.

Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données. Vous bénéficiez également du droit à la portabilité de vos données et de la possibilité de donner des directives concernant vos données, en cas de décès. Vous pouvez exercer ces droits en adressant un email à l'adresse : .

Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits Informatique et Libertés ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation en ligne à la CNIL ou par courrier postal.