Eje H/F France Travail
- Darnétal - 76
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Amplitude horaire importante
Détail du poste
FICHE DE POSTE
Éducateur-rice de Jeunes Enfants (EJE)
Multi-accueil « Le Petit Pont »
Positionnement
Continuité de direction a assurer en l'absence de la directrice EJE
Assure :
l'encadrement de l'équipe
le pilotage du projet pédagogique
la gestion interne de la structure
Délègue en son absence à l'Auxiliaire de Puériculture :
l'organisation de l'accueil
le management éducatif
l'encadrement de proximité
Formation requise
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Missions principales
Accompagnement de l'enfant
Suivre le développement global de l'enfant
Garantir sa sécurité physique et affective
Favoriser :
l'autonomie
la socialisation
l'estime de soi
Proposer des activités d'éveil adaptées
Relation avec les familles
Accueillir chaque famille dans le respect de son histoire
Instaurer une relation de confiance
Soutenir la parentalité
Animer des temps d'échanges (réunions, rencontres)
Management & projet pédagogique
Être garant du projet pédagogique
Assurer sa mise en oeuvre et son évolution
Animer les réunions d'équipe
Veiller à la cohérence des pratiques
Garantir une bonne dynamique d'équipe
Encadrement & transmission
Accueillir et accompagner les stagiaires
Assurer un rôle de tuteur
Transmettre les savoirs professionnels
Être une référence éducative pour l'équipe
Prévention & vigilance
Repérer les signes de difficultés (physiques, psychiques, sociales)
Participer à la prévention précoce
Assurer le suivi et les transmissions
Missions complémentaires
Entretien du linge
Hygiène du matériel
Activités quotidiennes
Accueil & accompagnement
Accueillir enfants et parents
Accompagner les temps de séparation
Être disponible aux moments clés
Observation & suivi
Identifier les besoins de chaque enfant
Assurer un suivi individualisé
Transmettre les observations
Éveil & pédagogie
Mettre en place des activités adaptées
Faire évoluer les pratiques
Participer à la réflexion pédagogique
suivi des commandes de matériel pédagogique
Travail d'équipe
Encadrer et soutenir l'équipe
Organiser le travail
Gérer les dynamiques de groupe
Conditions de travail
Port de charges (enfants)
Postures contraignantes
Environnement bruyant
Hygiène stricte
Risque infectieux
Travail administratif + écran
Amplitude horaire importante
Compétences attendues
Savoirs
Développement global de l'enfant (approfondi)
Pédiatrie et soins
Législation petite enfance
Protection de l'enfance
Méthodologie de projet
Animation de réunion
Savoir-faire
Observer, analyser, adapter
Construire et piloter un projet pédagogique
Encadrer une équipe
Gérer les conflits
Communiquer avec les familles
Formaliser outils, protocoles et supports
Anticiper et organiser
Savoir-être
Empathie
Rigueur
Stabilité émotionnelle
Leadership
Sens de l'écoute
Capacité de décision
Esprit d'équipe
Respect du secret professionnel
Évaluation
Implication dans le projet pédagogique
Qualité du travail éducatif
Dynamique et cohésion d'équipe
Relation avec les familles
Organisation et prise d'initiative
Respect des protocoles
Participation aux réunions et formations
Contribution à l'épanouissement des enFants
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité,Elaborer et mettre en oeuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215NPMF
