Spécialiste Spécification et Analyse d'Essais Mécaniques et Climatiques H/F MBDA

Finalité de l'emploi :
Réaliser les études de prise en compte des environnements mécaniques et climatiques sur un périmètre donné pour un ou plusieurs produits MBDA (système d'arme, missile, sous-système de missile / système d'arme, équipement), afin de contribuer au développement et à la qualification, dans le respect des objectifs de budget, délais et exigences qualité
Contribuer au développement des compétences du métier
Périmètre de l'emploi :
Etudes sur un produit MBDA (système d'arme, missile, sous-système de missile / système d'arme, équipement) standard (adaptation d'un produit déjà existant, rénovation...) avec des méthodes et outils éprouvés.
Activités et responsabilités principales de l'emploi :
1) Identifier et évaluer la ou les solutions techniques et proposer le programme de travail à réaliser (fiche de tâche) répondant au besoin en termes de coût, qualité et délais
Conduire une analyse approfondie des données d'entrées (profil de vie, spécifications d'environnements)
Choisir en cohérence avec le référentiel métier les outils et méthodes adaptés
2) Fournir la / les solutions techniques validées dans le respect des process et politiques métier, et la documentation associée
Etablir les spécifications de contraintes d'environnements (sur l'ensemble de l'architecture produit en mettant en oeuvre, l'ensemble des outils et méthodes nécessaires)
Définir, en collaboration avec l'équipe projet, la logique de validation / qualification de la tenue du système d'arme, missile, sous-ensembles et équipements au regard des spécifications d'environnements
Concevoir de manière autonome les programmes d'essais d'environnements de développement aux niveaux système d'arme et missile
Concevoir les programmes d'essais d'environnements de qualification au niveau système d'arme et missile sous la supervision d'un Responsable Synthèse des environnements Niv 2/3
Contribuer à la définition ou spécification de l'instrumentation des maquettes pour les tirs de développement et les campagnes d'emport
Conduire une analyse approfondie des mesures d'environnements issues des essais sol, des tirs de développements et des campagnes d'emport, et proposer si nécessaire, une mise à jour des spécifications d'environnements
Elaborer la documentation technique et les rapports d'étude (ERS, DJE, PGQE, notes techniques, comptes rendus d'analyse des mesures d'environnements issues des essais sol, des tirs de développements et des campagnes d'emport, DJDE)
3) Contribuer à l'analyse des aléas techniques et proposer des solutions
Participer, sous la supervision d'un Responsable Synthèse des environnements Niv 2/3, aux investigations avec les autres métiers et si besoin les coopérants externes pour identifier les causes racines et résoudre les problèmes rencontrés
Proposer des actions correctives
Activités et responsabilités principales de l'emploi (suite)
4) Assurer le pilotage et la coordination des activités faisant l'objet d'une sous-traitance interne
Rédiger les éléments techniques de la demande de prestation
Assurer le suivi technique de la prestation
5) Développer et maintenir les outils Métier
Proposer des améliorations des process de prise en compte des environnements
Proposer, expérimenter et promouvoir des méthodes et outils innovants
6) Contribuer au développement des compétences et connaissances du métier de l'ingénierie des environnements
Participer aux réunions projet et métiers : revue de pairs, partage d'expérience, RETEX, actions d'amélioration
Accompagner et assurer l'appui technique de collègues nouveaux arrivants
Accompagner et encadrer des stagiaires ou apprentis en collaboration avec un Responsable Synthèse des environnements Niv 2/3
Contribuer au retour d'expérience
7) Communiquer sur ses travaux
Présenter de manière argumentée et synthétique les résultats de ses travaux au projet, à la ligne hiérarchique et/ou au client (interne ou externe)
Contribuer aux revues projet, pairs, processus (PLC1...)
Assurer un compte-rendu régulier et pertinent de ses travaux aux personnes concernées (projet, hiérarchie)
Assurer l'interface avec l'équipe projet ou les autres entités impliquées sur ce projet


Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...