Responsable Santé et Préventions des Risques Professionnels . H/F Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés
- Neuilly-sur-Seine - 92
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 8 à 10 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
. Définir et piloter la stratégie Santé, Prévention et Qualité de Vie au Travail en cohérence avec les orientations et les enjeux de l'entreprise,
. Coordonner les différents acteurs intervenant sur les sujets de santé au travail afin de garantir une approche transverse et cohérente des actions menées,
. Identifier les problématiques liées à la santé des collaborateurs et mettre en oeuvre les plans d'actions nécessaires à l'amélioration des conditions de travail,
. Assurer le suivi et l'animation des dispositifs de santé au travail en collaboration avec les partenaires internes et externes spécialisés,
. Déployer des actions de prévention des risques professionnels et psychosociaux auprès des équipes et du management,
. Concevoir et animer des actions de sensibilisation, de communication et de formation sur les thématiques liées à la santé, au bien-être et à la prévention,
. Superviser les dispositifs d'accompagnement des collaborateurs et veiller à leur efficacité à travers un suivi régulier des indicateurs associés,
. Proposer et mettre en place de nouvelles initiatives visant à renforcer le bien-être, l'inclusion et la qualité de vie au travail,
. Piloter la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels ainsi que les plans d'actions associés,
. Construire, suivre et analyser les indicateurs relatifs à la santé au travail, à l'absentéisme, à la prévention et aux conditions de travail,
. Élaborer et suivre le programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail,
. Mesurer l'avancement des actions engagées et assurer un reporting régulier auprès des instances décisionnelles,
. Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de dispositifs d'accompagnement destinés à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
. Contribuer aux projets et négociations portant sur la qualité de vie et les conditions de travail,
. Assurer le suivi des engagements pris dans le cadre des accords et projets sociaux de l'entreprise,
. Intervenir sur les sujets de protection sociale en lien avec les partenaires compétents et les équipes internes,
. Veiller à la bonne coordination des actions d'accompagnement RH en matière de santé et de prévention.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou domaine équivalent.
Vous justifiez d'une expérience significative de 8 à 10 ans minimum dans une fonction RH, incluant une expertise reconnue sur les sujets de santé au travail, de prévention des risques professionnels, de qualité de vie et conditions de travail (QVCT), de risques psychosociaux et de gestion de l'absentéisme.
Vous avez déjà participé à la définition et au déploiement d'une politique ou d'une stratégie dédiée à la santé et au bien-être des collaborateurs.
Vous disposez d'une solide expérience dans la conduite de projets transverses et savez fédérer des interlocuteurs issus de différents métiers autour d'objectifs communs.
Vous maîtrisez l'analyse des données sociales, la construction d'indicateurs de pilotage ainsi que le suivi de plans d'actions et de dispositifs d'amélioration continue.
Une expérience acquise dans un environnement multisites ou au sein d'une organisation complexe constitue un atout apprécié.
Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'écoute et votre capacité à influencer positivement vos interlocuteurs, vous savez accompagner le changement et promouvoir une culture de prévention.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de pragmatisme et possédez d'excellentes qualités relationnelles. Votre capacité à communiquer avec clarté et à mobiliser les parties prenantes sera essentielle pour réussir dans cette fonction.
Ce poste est à pourvoir en CDI à Neuilly sur Seine (92).
Pour postuler, merci de nous envoyer votre CV, votre lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou tout autre document attestant de votre situation de handicap) sous la réf. 5229 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « Candidats ».
Ref: 3qpbtf2u4q
L'entreprise
Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés en images
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 3qpbtf2u4q
