Assistant de Gestion et Coordination - RH - Formation H/F A.Po.G. Rh
- Nancy - 54
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
APoG-RH est un cabinet de conseil et de formation basé à Nancy, intervenant principalement auprès de TPE/PME sur des sujets liés aux ressources humaines, au développement des compétences, à l'organisation et à la transmission des savoir-faire.
Dans le cadre de l'évolution de son organisation, le cabinet recherche à compter de janvier 2027 un(e) Assistant(e) de gestion et coordination à temps partiel.
Le poste est polyvalent et associe notamment :
- suivi administratif et organisationnel des dossiers
- gestion et suivi des actions de formation
- préparation, mise en forme et actualisation de documents, tableaux de bord et supports
- appui sur des sujets RH et développement des compétences
- suivi de certaines démarches administratives liées à la formation
- appui à la communication du cabinet et à la préparation de contenus
- contribution ponctuelle au suivi commercial et aux relances
- participation à l'amélioration des outils, méthodes de travail et processus internes.
Le poste ne se limite pas à l'exécution de tâches administratives. Dans une petite structure, nous recherchons une personne capable de prendre progressivement en charge des sujets, de rechercher des solutions, de proposer des améliorations et de contribuer au développement du cabinet.
Une expérience dans la formation professionnelle, les RH, le développement des compétences, Qualiopi ou le suivi de dossiers de financement constitue un plus, sans être un prérequis si le parcours apporte d'autres compétences utiles au cabinet.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques est attendue. Une appétence pour les outils numériques, l'automatisation, la gestion de données ou la création de supports sera particulièrement appréciée.
Nous recherchons avant tout une personne autonome, organisée, curieuse, rigoureuse, capable de prendre des initiatives et à l'aise avec des missions variées.
Temps partiel envisagé : environ 60 à 80 %, à définir selon le profil.
Prise de fonction : janvier 2027.
Rémunération selon expérience et niveau d'autonomie.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir des supports de suivi et de gestion,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Mettre en oeuvre des actions de communication,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,Maitriser les outils bureautiques,Connaitre QUALIOPI
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez A.Po.G. Rh
Nous accompagnons principalement des PME et ETI, notamment industrielles et techniques, confrontées à des enjeux d?évolution des métiers, de professionnalisation, de transmission des savoir-faire, de recrutement et d?intégration des collaborateurs.
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215MVTR
