Technicien - Technicienne de Maintenance en Chauffage H/F Castel Chauffage Sn
- Château-Thierry - 02
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Doté(e) d 'une solide expérience, vous assurez l'entretien et le dépannage de systèmes thermiques (chaudières, pompes à chaleur, radiateurs).
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service client, vous intervenez efficacement sur des installations domestiques en garantissant sécurité, performance énergétique et conformité aux normes en vigueur.
Vous diagnostiquez rapidement les pannes, proposez des solutions adaptées et d'optimiser le fonctionnement des équipements.
Vous maîtrisez les outils de mesure et les technologies modernes de régulation thermique.
Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous veillez à la satisfaction client et au respect des délais d'intervention.
Qualifications et profils recherchés :
- Diplôme dans le domaine thermique ou énergétique (CAP, BEP, Bac Pro ou BTS en génie climatique, énergétique ou équivalent)
- Expérience significative en maintenance et dépannage de systèmes de chauffage
(chaudières gaz/fioul, pompes à chaleur, etc.)
- Connaissances solides en électricité, hydraulique et régulation thermique
- Maîtrise des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur
- Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et à proposer des solutions efficaces
- Habilitations appréciées (gaz, électrique, manipulation des fluides frigorigènes)
- Permis B généralement requis pour les déplacements
- Bon relationnel et sens du service client
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Le profil recherché
Compétences: Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215NDKP
