Soutien au Responsable Filière Travaux Neufs et Ouvrages d'Art H/F Departement de la Haute-Marne
- Chaumont - 52
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la filière travaux neufs et ouvrages d'art.
Il est amené à travailler avec toutes les filières du pôle, des autres pôles et du CTD dans une optique de mutualisation des ressources.
1. Suivre le patrimoine d'ouvrages d'art du pôle :
L'agent seconde le responsable TNOA dans l'ensemble des missions de suivi courant, de programmation et de gestion des interventions sur environ 207 ponts et 200 murs.
Dans ce cadre, l'agent participe :
- au développement et à la tenue à jour de bases de données sur le patrimoine d'ouvrages d'art (réalisation d'inspections, établissement de diagnostics et saisie dans les bases de données) ;
- à la programmation des travaux de réparation d'ouvrages d'art (détermination des priorités, répartition entre régie et entreprises) ;
- au suivi technique, administratif et comptable du programme de réparation des ouvrages d'art ;
- à l'élaboration de consultations d'entreprises et à la mise au point de commandes sur les marchés pluriannuels.
2. Surveiller des travaux neufs et d'entretien :
Dans ce domaine, l'agent participe :
- à la maîtrise d'oeuvre d'exécution des travaux (pilotage technique, rédaction de comptes rendus de chantier, vérification de la conformité aux marchés,.) ;
- au suivi comptable et administratif des marchés (calcul des quantités exécutées, établissement de constats, suivi des délais,.).
3. Participer aux astreintes liées à l'exploitation (responsible d'intervention, de patrouilleur ou chauffeur lors de la viabilité hivernale et estivale)
- notions en maîtrise d'oeuvre (surveillance de travaux confiés à l'entreprise) ;
- notions en techniques routières et des ouvrages d'art (pathologies, techniques de réparation) ;
- pratique des outils informatiques standards Word et Excel ;
- capacités rédactionnelles (rédaction de comptes-rendus) ;
- aptitude à rendre compte à sa hiérarchie ;
- aptitude au travail en équipe ;
- qualités relationnelles et aptitude à l'écoute ;
- rigueur et organisation ;
- réserve et discrétion.
Le profil recherché
Compétences: Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Organiser et conduire des travaux, un chantier,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Respecter les délais et budgets alloués
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Bienvenue chez Departement de la Haute-Marne
Direction des Ressources Humaines
1, rue du commandant Hugueny
CS 62127
52905 CHAUMONT CEDEX 9
*** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215NFLM