Ingénieur Procédés Industriels - Usine 4.0 H/F Groupe Atlantic
- Chalon-sur-Saône - 71
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Vous souhaitez contribuer au lancement d'une usine nouvelle génération ?
Vous aimez transformer les données et le terrain en progrès concrets ?
Vous êtes un ingénieur process pédagogue, autonome et moteur dans l'action ?
Alors devenez ingénieur procédés industriels (f/h) au sein de l'équipe de Nicolas.
VOTRE CHALLENGE
Vous fiabilisez et optimisez nos procédés de fabrication (tôlerie, emboutissage, soudure, peinture, montage, brasage, emballage) et garantissez la progression de la performance (sécurité, qualité, coût, délai) pour répondre aux besoins de nos clients internes et externes.
Vos principales responsabilités :
- Définir les indicateurs de performance process et exploiter les données terrain.
- Analyser les dérives, rechercher les causes racines et déployer les actions correctives et préventives.
- Standardiser les procédés et contribuer au paramétrage, à la validation et au verrouillage des équipements.
- Animer la performance sur le terrain et piloter des chantiers d'amélioration.
- Former les équipes aux procédés, aux machines et aux standards.
Vous évoluez dans un environnement composé d'équipements de dernière génération : presse à emboutir, panneauteuse, grignoteuse, découpe laser, plieuse robotisée...
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Un CDI à Chalon-sur-Saône (71), en horaires de journée, à pourvoir dès que possible.
- Participation, intéressement, 13ème mois...
- L'intégration au sein d'une équipe de 10 personnes, sous la responsabilité du responsable maintenance et process.
- De nombreuses interactions et collaborations avec les équipes industrialisation, production, qualité...
- Des formations constructeurs sur les nouveaux équipements.
- Un rôle clé dans la création et la montée en puissance d'un site industriel ambitieux.
Le profil recherché
De formation ingénieur, généraliste ou spécialisée en mécanique et automatisme, vous disposez d'environ 3 ans d'expérience en environnement industriel de moyenne ou grande série. Vous maîtrisez Excel VBA et les indicateurs de performance process. La pratique d'un outil de conception 2D/3D comme AutoCAD est appréciée. Votre anglais professionnel vous permet d'échanger avec des fournisseurs.
Vous combinez esprit d'analyse et maîtrise des méthodes de résolution de problèmes, telles que 8D, 5P ou 5M, avec une solide culture terrain. Autonome et rigoureux, vous structurez vos priorités, tenez vos engagements et inscrivez vos actions dans la durée. Votre pédagogie vous permet de transmettre clairement vos connaissances. Force de proposition, vous mobilisez les équipes avec leadership, agilité et pragmatisme dans un contexte de démarrage et de croissance rapide.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: m8hi0efln0
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Groupe Atlantic en images
Publiée le 22/10/2026 - Réf : m8hi0efln0
