Assistant ADV H/F DC
- Grandchamp-des-Fontaines - 44
- CDD
- 3 mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rejoignez une entreprise familiale en pleine croissance et donnez du sens à votre savoir-faire !
Depuis plus de 30 ans, DC conçoit et fabrique des solutions de fermeture sur mesure en PVC et aluminium : portails, clôtures, garde-corps, volets, portes de garage et marquises.
Basée en Loire-Atlantique, aux portes de Nantes, notre entreprise a su grandir tout en conservant ses valeurs de proximité et d'esprit familial. Aujourd'hui, ce sont plus de 350 collaborateurs répartis sur 3 sites de production qui participent chaque jour à la fabrication de produits alliant qualité, innovation et design.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administration des Ventes (ADV) pour rejoindre notre société PROVOBAT, pour un CDD de 3 mois renouvelable à pourvoir dès que possible.
Au sein du service Administration des Ventes, vous jouerez un rôle clé dans le suivi administratif et commercial des commandes clients.
Vos missions principales
Gestion des commandes
- Réceptionner et saisir les commandes clients.
- Vérifier les conditions commerciales et la conformité des dossiers.
- Assurer le suivi des délais de fabrication et de livraison.
- Coordonner les informations avec les services production et logistique afin de garantir la bonne préparation des expéditions.
Relation client
- Répondre aux demandes d'informations commerciales et techniques.
- Gérer les confirmations de commandes.
- Assurer le suivi des dossiers clients jusqu'à leur finalisation.
- Traiter les réclamations et assurer l'interface avec les services concernés, notamment le service qualité.
Coordination interne
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, production et logistique.
- Garantir la bonne circulation des informations entre les différents services.
- Veiller à la conformité des commandes et au respect des engagements pris auprès des clients.
Ce que nous recherchons réellement
- Une formation en commerce, gestion ou administration.
- Une première expérience en ADV, relation client ou assistanat commercial serait appréciée.
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
- Une aisance dans l'utilisation des logiciels de gestion commerciale et ERP, notamment Proginov, serait un plus.
- De la rigueur, de l'organisation et une capacité à gérer les priorités.
- Un excellent relationnel et un véritable sens du service client.
- L'envie de travailler en équipe au sein d'un environnement dynamique.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire industriel.
- Des équipes engagées et un environnement de travail convivial.
- Des titres-restaurant.
- Une prime annuelle après un an d'ancienneté.
- Une prime de participation.
- Un CSE externalisé offrant de nombreux avantages.
- Une assistante sociale présente au sein de nos locaux.
Notre process de recrutement
Une fois votre candidature reçue, nous l'étudierons avec attention.
Si votre profil correspond à nos attentes :
- Steven, notre Gestionnaire RH, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
- Vous serez ensuite reçu(e) en entretien avec la Directrice Commerciale
- Si nos attentes respectives convergent, nous vous adresserons une proposition.
Nous préparerons ensuite votre intégration au sein de nos équipes.
Rejoignez-nous !
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance et participer à la satisfaction quotidienne de nos clients ?
Adressez-nous votre CV dès aujourd'hui.
Le profil recherché
Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Etablir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez DC
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215NHLS