Business Analyst Senior - AMOA Senior SIRH & Data RH H/F Washington Frank
- Paris - 75
- Indépendant
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 8 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Le besoin
Dans le cadre d'un programme stratégique autour de la Data RH, nous recherchons un(e) Business Analyst Senior / AMOA Senior pour accompagner les activités de maintien en conditions opérationnelles et les projets d'évolution d'un écosystème SIRH complexe.
Missions :
Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers RH
Assurer la coordination entre les équipes métiers, MOA, MOE et partenaires
Piloter le backlog des évolutions et le suivi des anomalies
Préparer et exécuter les recettes fonctionnelles
Produire les reportings et supports de pilotage
Participer aux travaux de gouvernance et de qualité des données RH
Animer les comités opérationnels et les instances de suivi
Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs Data RH
Le profil recherché
Profil recherché
Minimum 8 ans d'expérience en AMOA SI / Business Analysis
Expérience significative sur des projets SIRH, Data RH ou Reporting RH
Maîtrise du recueil des besoins et de l'analyse fonctionnelle
Expérience en gestion de backlog et recette fonctionnelle
Bonne connaissance des enjeux de gouvernance et qualité des données RH
Expérience dans des environnements complexes et multi-acteurs
Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et d'animation
Compétences appréciées :
SIRH / Data RH
Coordination MOA / MOE
Jira
Power BI
Microsoft 365
Infos complémentaires
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 7e2a31d018b7b4628461496517659e9c