Ingénieur Gestion de Configuration Aéronautique H/F Groupe SII

Profil

De formation Bac +5, école d'ingénieur ou cursus universitaire à dominante technique, industrielle ou aéronautique, vous disposez idéalement d'une première expérience en gestion de configuration, en gestion des modifications ou dans un environnement industriel complexe. Nous recherchons avant tout des collaborateurs ayant :

- Une bonne compréhension des principes de Configuration Management et de gestion des évolutions ;
- Une appétence pour les environnements techniques complexes et fortement interfacés ;
- Une capacité à analyser, structurer et fiabiliser des données techniques ;
- De la rigueur, un bon esprit de synthèse et un excellent sens de l'organisation ;
- Une capacité à travailler en transverse avec de nombreux métiers et interlocuteurs ;
- Une bonne aisance relationnelle et un goût pour le travail en équipe ;
- Un niveau d'anglais professionnel permettant d'évoluer dans un contexte international.

La connaissance de l'environnement aéronautique, des processus de gestion de configuration ou des outils PLM constitue un véritable atout.

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Votre capacité à comprendre des environnements techniques complexes, votre curiosité et votre envie de monter en compétences pourront également faire la différence.

Mission

Dans le cadre du développement de nos activités auprès d'un acteur majeur du secteur aéronautique, SII Sud-Ouest renforce ses équipes et recherche un(e) Ingénieur(e) Gestion de Configuration. Intégré(e) au sein de nos équipes et au coeur des activités de notre client, vous intervenez sur des problématiques de gestion de configuration fonctionnelle et/ou opérationnelle, tout au long du cycle de vie des produits et systèmes aéronautiques. Votre rôle est de contribuer à la maîtrise, à la cohérence et à la traçabilité de la configuration des produits, en interface avec les différents métiers de l'ingénierie, de l'industrialisation et du programme.

Selon votre profil et le périmètre confié, vous pourrez notamment être amené(e) à :

- Définir et mettre en oeuvre les processus et règles de gestion de configuration ;
- Assurer l'identification, le suivi et la traçabilité des différents éléments de configuration ;
- Garantir la cohérence des configurations et de la documentation associée tout au long du cycle de vie du produit ;
- Piloter et suivre les évolutions de configuration et les demandes de modification ;
- Analyser les impacts des évolutions et contribuer à la préparation des décisions associées ;
- Participer aux différentes instances de gestion des changements et de configuration ;
- Réaliser des contrôles, audits et revues de configuration afin de s'assurer de la conformité des données ;
- Produire et suivre les indicateurs permettant de mesurer la qualité et la maturité de la configuration ;
- Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes : ingénierie, programme, production, qualité, support et partenaires ;
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, processus et outils de gestion de configuration.

Vous pourrez ainsi intervenir aussi bien sur des sujets à dominante fonctionnelle, liés à la définition et à la maîtrise des référentiels et processus, que sur des activités plus opérationnelles, directement liées au suivi quotidien des configurations et des évolutions produit.

Groupe SII

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !