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Assistant Administratif Qualité H/F ADR ALCEN

  • Thomery - 77
  • CDI
  • Bac
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 3 ans
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Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable Qualité Client, l'Assistant(e) Administratif Qualité assure la conformité des dossiers qualité clients et contribue au traitement des retours clients.


Vos missions :

- Valider les PV de Production dans le respect des exigences qualité et documentaires

- Préparer les dossiers de validation Premier Article (FAI) conformément aux exigences clients et normatives

- Contribuer au traitement des retours clients (RMA) :

  • Assurer la préparation des données d'entrée nécessaires à l'analyse
  • Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers RMA

- Préparer les recettes et la documentation client associée

Le profil recherché

Compétences recherchées :

  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
  • Connaissance des exigences qualité clients (FAI, PV, traçabilité...)

Profil :

De formation Bac/Bac Pro ou expérience dans un poste similaire.
Expérience de 3 ans minimum.


Rigoureux(se) avec un sens aigu du détail, organisé(e), autonome, impliqué(e), faisant preuve d'un bon esprit de synthèse et possédant de bonnes qualités relationnelles et de communication.


Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Infos complémentaires

Avantages - rémunération :

  • Salaire entre 2 000 et 2 200€ en fonction du profil et de l'expérience
  • Cotation du poste dans la CC de la métallurgie : 4B
  • Horaires à 35 heures, en journée du lundi au vendredi avec semaines de 4 et 5 jours alternées, soit environ 22 jours non travaillés (équivalent RTT)
  • Mutuelle familiale entièrement prise en charge par l'entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur)
  • Intéressement et participation aux bénéfices
  • Plans d'épargne (PEE et PERCOL)
  • Congés supplémentaires
  • CSE...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude des CV et lettre de motivation par le service RH

  • Transmission des candidatures retenues au manager

  • Validation des candidatures par le manager

  • Organisation d'un entretien avec le manager et le service RH (visio possible)

  • Pour certains postes, organisation d'un second entretien avec le N+2

  • Choix du candidat retenu

  • Proposition d'embauche par téléphone

  • Envoi de la proposition de contrat par mail

  • Echanges avec le candidat sur ses interrogations

  • Arrivée et parcours d'intégration

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12 Chemin des Prés

77810 Thomery

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Publiée le 22/10/2026 - Réf : 4415906/30651566 AAQ/77T

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