Smovengo emploi
Smovengo recrutement

Ingénieur Industrialisation H/F Smovengo

  • Villeneuve-la-Garenne - 92
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Débutants acceptés
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Les missions du poste

La Direction Technique de Smovengo recherche un(e) Ingénieur(e) industrialisation pour contribuer à la fiabilisation des produits, des moyens de maintenance, des bancs de test et des processus techniques de l'entreprise.


À ce titre, il/elle analyse les retours des équipes opérationnelles ainsi que les défaillances constatées sur le terrain afin d'améliorer la performance des équipements et des opérations de maintenance. Il/elle conçoit et déploie des solutions techniques, définit les méthodes et moyens d'essais adaptés, et accompagne leur mise en oeuvre dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de performance.


L'Ingénieur(e) industrialisation occupe une position transverse au sein de l'organisation et travaille en étroite collaboration avec les équipes Maintenance, Atelier, Qualité, Méthodes et Produit afin d'accompagner l'amélioration continue des équipements et des processus techniques.


Missions principales :


Analyse et amélioration de la performance technique

  • Analyser les dysfonctionnements remontés par les équipes terrain, ateliers et maintenance
  • Identifier les causes des défaillances et définir les actions correctives ou préventives adaptées
  • Contribuer à la résolution des non-conformités et à l'amélioration de la fiabilité des équipements
  • Proposer et mettre en oeuvre des améliorations techniques visant à renforcer la qualité, la sécurité et la performance des opérations

Tests, validation et déploiement des solutions

  • Définir et réaliser les essais nécessaires à la validation des nouveaux produits, équipements ou évolutions techniques
  • Analyser les résultats de tests et formaliser les conclusions et recommandations
  • Évaluer la faisabilité technique et opérationnelle des solutions envisagées
  • Accompagner le déploiement des évolutions produits et processus auprès des équipes concernées

Méthodes et amélioration continue

  • Définir, formaliser et faire évoluer les méthodes de travail liées aux activités d'assemblage, de réparation et de maintenance
  • Rédiger et mettre à jour les procédures et modes opératoires
  • Identifier les opportunités d'amélioration des processus, des postes de travail et des outils
  • Participer à la montée en compétences des équipes sur les nouvelles méthodes et évolutions techniques

Conception et industrialisation

  • Concevoir ou faire évoluer des pièces, outillages, gabarits et moyens d'essais
  • Réaliser des études et conceptions CAO (Creo)
  • Participer au développement et au prototypage de nouvelles solutions techniques
  • Rédiger les spécifications techniques nécessaires aux consultations fournisseurs et aux fabrications externes
  • Contribuer à l'industrialisation et à l'amélioration continue des produits et équipements

Le profil recherché

Compétences techniques :

  • Maîtrise de la conception mécanique 3D et de la mise en plan 2D sous Creo
  • Connaissance des techniques de prototypage rapide et d'impression 3D
  • Solides connaissances en mécanique, industrialisation, méthodes, qualité et amélioration continue
  • Capacité à définir et mettre en oeuvre des plans d'essais, puis à analyser les résultats obtenus
  • Aptitude à rédiger des procédures, rapports techniques, comptes rendus d'essais et cahiers des charges techniques

Compétences personnelles :

  • Rigueur et méthode dans l'analyse et la résolution de problèmes techniques
  • Goût prononcé pour le terrain et l'amélioration continue
  • Capacité à prendre du recul, structurer une problématique et formuler des recommandations
  • Esprit pratique, pragmatisme et orientation solutions
  • Curiosité technique et volonté d'innover
  • Autonomie, sens des priorités et force de proposition
  • Bon relationnel et aptitude à travailler en transversalité avec les équipes Maintenance, Atelier, Qualité, Méthodes et Produit
  • Capacité à fédérer et coordonner des interlocuteurs variés sans lien hiérarchique direct

Profil :

  • Formation Ingénieur ou Bac +5 en mécanique, génie industriel, méthodes, maintenance industrielle ou domaine équivalent
  • Première expérience, stage ou alternance en environnement industriel, maintenance, méthodes, qualité ou développement produit
  • Intérêt marqué pour les activités mêlant analyse terrain, conception, tests, formalisation documentaire et amélioration continue
  • Capacité à travailler en interface avec des techniciens et des équipes opérationnelles, dans une logique d'appui technique et de montée en robustesse des méthodes

Infos complémentaires

  • Contrat : CDI à temps plein
  • Statut : cadre
  • Télétravail : occasionnel selon l'activité
  • Lieu : Villeneuve-la-Garenne (92) ; déplacements récurrents sur le site d'Alfortville (94)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact téléphonique avec une personne de l'équipe RH

  • Premier entretien avec le futur manager et/ou une personne de l'équipe RH

  • Dans certains cas, second entretien avec le manager et/ou le N+2

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10 Rue du Commandant d'Estienne d'Orves

92390 Villeneuve-la-Garenne

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Publiée le 22/10/2026 - Réf : 4415904/30651552 IIF/92V

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