CDD - Technicien de Maintenance H/F Naval Group
- Brest - 29
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
La Direction Services qui assure le maintien en conditions opérationnelles des sous-marins et bâtiment de surface recherche pour son site de l'Ile Longue un Technicien de maintenance (F/H), en CDD (18 mois), pour son département Pyrotechnie.
En tant que Technicien de maintenance au sein du département Pyrotechnie de l'Ile Longue, vous serez amené à :
· Assurer la maintenance des moyens du périmètre de l'équipe (Chaine d'embarquement et infrastructures associées,...) et l'assistance technique à l'opérationnel.
· Analyser et dépanner les systèmes
· Participer à la rédaction des documents dérogatoires & procédures
· Participer aux mouvements sensibles
· Respecter le planning directeur,
· Respecter les référentiels applicables
· Appliquer les règles SST inhérentes aux domaines d'activité
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
ET VOUS?
De formation Bac +2/ 3 dans le domaine de l'électricité ou de la maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en industrie.
Proactif, méthodique et curieux, vous êtes à l'aise en lecture et analyse de schémas électriques.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 22/10/2026 - Réf : P2027-000250-1
