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Technicien de Planification de Production H/F CEA

  • Monts - 37
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Dans le cadre des projets de la Direction des Applications Militaires du CEA, le Centre du Ripault a pour mission la conception et la qualification de sous-ensembles mécaniques complexes.

Intégré(e) au laboratoire en charge de la planification et de l'ordonnancement du centre, en tant que Technicien(ne) de Planification de Production, vous aurez comme missions principales :

  • Assurer la gestion au quotidien de la planification des productions,
  • Participation à l'amélioration continue du suivi des programmes, en améliorant les outils de suivi de production, en anticipant les besoins futurs,

Vous utiliserez les outils informatiques de planification et de gestion de production mis en place dans le laboratoire et serez en relation avec les correspondants d'activités des laboratoires de fabrication, des méthodes industrielles et les techniciens d'ordonnancement.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.

#LI-RP1

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaines de la mécanique ou de la gestion de la production, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la production.

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et vos qualités relationnelles.

Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

Les avantages

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

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Ripault

37260 Monts

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Publiée le 22/10/2026 - Réf : 2026-42259

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