Stage Ingénieur Robotique H/F Naval Group
- Nantes - 44
- Stage
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste
Le site Naval Group de Nantes-Indret recherche pour son département Chaudronnerie, un(e) stagiaire (H/F) à compter du mois de février 2027 pour une durée de 6 mois (stage de fin d'école d'ingénieur) Bac +5.
Au sein du service Méthodes chaudronnerie (équipe de 15 personnes), vous participerez aux missions suivantes :
· Mission 1 : Gain en précision robotique
- Développement d'un script python pour améliorer la précision des programmes robot
- Essai sur machine pour évaluer le gain escompté
- Rédaction d'une spécification logiciel pour intégration dans la chaîne numérique actuelle
· Mission 2 : Détection de défauts acoustiques
- Programme d'essai pour faire de la détection de défaut acoustique
- Développement d'un script sur une carte embarquée
- Essai sur machine pour évaluer la fiabilité et le gain escompté
Le profil recherché
Ingénieur avec formation en robotique type :
Arts & Métiers + Expertise SMILE (Systèmes mécatroniques pour l'innovation industrielle)
Arts & Métiers + Expertise Mécatronique
Master Spécialisé Colrobot aux Arts & Métiers
Centrale Nantes + Master Emaro
Compétences techniques/Connaissances en : robotique, python, arduino
Qualités humaines recherchées : curiosité, aisance relationnelle, esprit d'analyse et synthétique
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES :
Une gratification est prévu selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge de frais de transport (50% du titre de transport en commun).
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et de le/la Talent Acquisition Business Partner.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 2026-54620