Agent Logistique H/F Groupe ONET

Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau site logistique dédié à un acteur majeur du secteur aéronautique, nous recherchons 3 agents logistiques en CDI.

Rattaché au Chef d'équipe, vous assurez des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises... selon les procédures qualité, les règles de santé, de sécurité et de sureté et les impératifs de délais.

Vos missions

- Décharger et réceptionner les marchandises, les produits (manuellement) et contrôler la conformité de la livraison

- Trier et répartir les marchandises en fonction des indications (codification, format, poids, nombre...)

- Procéder à un contrôle quantitatif et qualitatif

- Contrôler le flux et l'avancée des produits

- Assurer et contrôler le chargement dans les véhicules

- Renseigner les documents administratifs liés aux marchandises (fiches produits, bordereaux divers, y compris liés au transport)

- Transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux,

- Réaliser des opérations de manutention manuelle, éventuellement à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette, diable, roll, caddie...)

- Garantir le rangement et la propreté de la zone de travail

- Assurer un premier niveau d'entretien des équipements

- Participer à la formation des co-équipiers

Chez Onet Logistique & Production, nous accordons une importance particulière à la qualité de nos échanges avec les candidats. Chaque étape de notre processus de recrutement est l'occasion de mieux vous connaître, de répondre à vos questions et de vous permettre de vous projeter dans votre futur poste.

1. Un premier échange téléphonique

Nous prenons le temps d'échanger sur votre parcours, vos motivations et vos attentes afin de mieux comprendre votre projet professionnel et de vérifier ensemble l'adéquation avec le poste proposé.

2. Un entretien avec notre équipe RH, en visioconférence

Cet entretien nous permet d'approfondir nos échanges sur vos compétences, vos expériences et vos aspirations. C'est également l'occasion pour vous d'en apprendre davantage sur notre entreprise, nos activités et les conditions du poste.

3. Une rencontre avec votre futur manager

Vous échangez avec votre futur manager pour découvrir plus concrètement les missions, l'environnement de travail et les attentes liées au poste. Vous pouvez ainsi poser vos questions et vous projeter dans vos futures fonctions.

Notre objectif : vous offrir une expérience de recrutement réactive et transparente, fondée sur l'échange, l'écoute et la rencontre, avec un processus de recrutement réalisé en moins de 5 jours.