Géotechnicien H/F CAN
- Mirmande - 26
- Stage
- Télétravail occasionnel
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
Les missions du poste
Rattaché au service Inspection Ingénierie, vous amenez votre expertise dans le domaine de la géotechnique pour accompagner les différents projets de nos agences en stabilisation, soutènements, fondations spéciales, protections contre les chutes de blocs, ... :
- Apporter un appui en phase de réponses aux appels d'offres publics et privés : définition des méthodes et des moyens, chiffrage et rédaction des documents techniques jusqu'à la remise de l'offre,
- Réaliser les missions géotechniques G5 (Diagnostic), G2 (Conception AVP PRO), G3 (études et suivis géotechniques) selon classification de la norme NF P 94-500,
- Participer à la mise en oeuvre, au suivi et à l'optimisation des méthodes sur le terrain avec nos équipes chantier.
Vous vous assurerez également de la réalisation de retours d'expérience à l'issue des chantiers.
Le profil recherché
Futur ingénieur en dernière année d'études, vous êtes passionné(e) par la géotechnique et particulièrement attiré(e) par les problématiques liées aux risques naturels.
Nous recherchons avant tout une personne curieuse, proactive et désireuse d'apprendre. Vous aimez aller sur le terrain, comprendre le comportement des ouvrages et des sols, et confronter la théorie aux réalités opérationnelles.
Calme, réfléchi(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans les missions qui vous sont confiées.
Bienvenue chez CAN
Le GROUPE CAN (CA : 72 M€, 500 salarié(e)s en France métropolitaine, dans les DROM et à l'international) est spécialisé dans les travaux d'accès difficiles et spéciaux. Acteur majeur dans le domaine des travaux sur cordes, le GROUPE CAN est engagé dans la formation qualifiante, l'innovation, le développement de solutions clés en main.
Au sein du GROUPE CAN, vous intégrerez des équipes à taille humaine favorisant la cohésion d'équipe et la proximité avec l'encadrement. Vous bénéficierez de formations vous permettant d'évoluer au sein d'un groupe soucieux des conditions de travail de son personnel.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature (CV et lettre de motivation ou d’accompagnement)
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Entretien téléphonique de pré-sélection avec le service RH
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Entretien(s) de recrutement avec le N+1, N+2, RRH
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Prise de décision et envoi d’une proposition d’embauche
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La carte
140 Relut
26270 Mirmande
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 4415390/30648819 GF/26M