Chef d'Équipe Plomberie CVC H/F SCF-NORMANDIE
- Verson - 14
- CDI
- BEP, CAP
- BTP
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Rejoignez SCF NORMANDIE, une entreprise reconnue dans le secteur du chauffage, de la ventilation la climatisation et de la plomberie. En tant que Chef d'équipe plomberie CVC, vous aurez un rôle stratégique au sein de notre équipe.
Vos principales missions consisteront à :
- Superviser et coordonner les activités d'une équipe technique dédiée aux installations CVC et Plomberie.
- Planifier et organiser le travail quotidien sur site afin de respecter les délais et les exigences du projet.
- Assurer l'installation et la mise en service des systèmes CVC selon les normes en vigueur.
- Garantir la qualité des travaux exécutés par votre équipe en réalisant des contrôles réguliers.
- Superviser le travail des sous-traitants.
- Collaborer étroitement avec le chargé d'affaires pour suivre l'avancement du chantier et ajuster si nécessaire les plans d'action.
- Être le point de contact pour toute question technique ou opérationnelle liée aux projets en cours.
- Former, encadrer et évaluer les membres de votre équipe afin d'assurer leur développement professionnel continu.
Votre leadership fera partie intégrante de votre mission pour optimiser le fonctionnement global des installations tout en veillant à la sécurité sur site
Le profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons un candidat qui possède :
- Une solide expérience dans le domaine du chauffage, de la ventilation, la climatisation et de la plomberie.
- Des compétences avérées en gestion d'équipes techniques sur chantier.
- Une bonne compréhension des règles et normes applicables aux installations CVC.
- La capacité à lire et interpréter des plans techniques complexes.
- D'excellentes aptitudes organisationnelles permettant une planification rigoureuse.
- De fortes compétences interpersonnelles pour favoriser un environnement collaboratif au sein de l'équipe.
- Un diplôme pertinent dans le secteur CVC (un atout non négligeable).
Les chantiers qui vous seront affectés se situeront essentiellement dans la zone de Caen avec une mobilité sur le département en fonction des besoins.
Notre candidat idéal est également reconnu pour son autonomie dans la prise de décision ainsi que ses qualités analytiques pour résoudre efficacement les problèmes qui se présentent sur site
Infos complémentaires
Mutuelle, intéressement, tickets restaurant, véhicule de service
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Identification des CV correspondants à nos besoins
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Prise de contact avec le candidat par téléphone ou mail
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Organisation d’un RDV en présentiel ou visioconférence
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Organisation d’un RDV de confirmation (si nécessaire) en présentiel ou visioconférence
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Envoi d’une fiche de pré-embauche (si entretiens positifs)
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La carte
311 Rue de l'Avenir
14790 Verson
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 4414602/30644045 CDCC/49E