Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Conducteur d'Operation H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Brest - 29
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

- Animer les équipes de projet des opérations qu'il a en charge
- Analyser et challenger les besoins fournis par les futurs utilisateurs et rédiger le programme relevant du service
- Assurer la gestion des contraintes spécifiques au site, notamment en matière de sureté nucléaire, sécurité pyrotechnique et accès au site
- Réaliser les études de faisabilité et piloter les études préliminaires
- Veiller au respect des délais, des coûts et de la performance. Assurer la planification et le suivi financier, rendre compte en gestion prévisionnelle
- Préparer (parties techniques et administrative), passer les marchés et assurer le suivi et le contrôle de l'ensemble des marchés dont il a la charge (assistance à maitrise d'ouvrage, SPS, Diagnostic, maîtrise d'oeuvre, marchés industriels, marchés de conception-Réalisation, marchés de travaux...)
- Suivre les travaux et assurer la remise des ouvrages aux utilisateurs, suivre les garanties
- Retour d'expérience et optimisation des processus
- Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service

Le profil recherché

Le conducteur d'opérations (CO) joue un rôle central dans la conduite des opérations de construction, de rénovation et de maintenance de l'infrastructure du ministère. Il représente la maîtrise d'ouvrage (MOA) sur les plans technique, administratif et financier, lors des phases de faisabilité, de programmation, de conception et de réalisation des opérations. A ce titre, il défend les intérêts de l'Etat, garantit que l'opération réponde aux stricts besoins validés et veille à sa bonne réalisation dans le respect des objectifs de coût, de délai et de qualité fixés. Diplôme d'ingénieur BTP/génie civil ou équivalent demandé.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Rue Colonel Fonferrier

29200 Brest

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Publiée le 22/10/2026 - Réf : DEF_27-00072090

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