Traitant Atelier Chomage et Regulateur Pension H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Nancy - 54
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous aurez la charge de :
- compléter et transmettre l'Attestation Employeur dématérialisée sur le site France Travail pour les militaires quittant l'institution sans droit à pension ou ouvrant ce droit avec un taux strictement inférieur à 75%;
- compléter et transmettre l'Attestation de Fin d'Emploi aux militaires quittant l'institution avec une pension militaire de retraite supérieure ou égale à 75% ou par atteinte de la limite d'âge;
- utiliser TOSCA pour confirmer le pourcentage de droit à pensions, en cas de doute, afin d'instruire le document correct (AE ou AFE);
- transmettre les AE et les AFE aux administrés selon le vecteur associé;
- établir des attestations campagne double et les blessures de guerre et se charger de leur transmission aux FE-FEA et ELGA;
- vérifier er réguler les flux de dossiers pensions à contrôler vers les ateliers PMR;
- gérer les encours dans TOSCA et adresser les courriels d'alerte aux FE/ELGA n'ayant pas encore constitué les dossiers de pensions;
- assister aux formations internes et externes.
Le profil recherché
Le candidat doit faire preuve de rigueur, de méthode et d'un sens affirmé de l'organisation afin de garantir la qualité et la fiabilité des saisies réalisées. Il doit également savoir faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des données traitées et être en mesure de signaler, lorsque nécessaire, les dossiers pouvant présenter un caractère sensible.
Les formations techniques et qualifiantes requises pour la fonction (procédures RH, utilisation des outils informatique, réglementation solde et droits individuels) sont intégralement dispensées en interne.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 22/10/2026 - Réf : DEF_04-00071944