Secrétaire Pôle Accueil Petite Enfance - C.C.A.S de Grenoble H/F Centres communaux d'Action Sociale
- Grenoble - 38
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au CCAS de Grenoble, nous portons la politique sociale de la Ville avec conviction et humanité. Notre raison d'être est d'offrir un accompagnement bienveillant et de qualité aux familles en plaçant l'enfant au coeur de notre action éducative.
Avec notre projet «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», les professionnels de la Petite Enfance s'inscrivent dans une dynamique de solidarité, de justice sociale et de coéducation avec les familles.
Vous cherchez un poste porteur de sens, au coeur d'un projet social fort et dans une structure qui valorise votre savoir-faire, vos idées et votre engagement?
Intégrer le CCAS de Grenoble, c'est:
- Rejoindre une équipe solidaire et soutenue par des professionnels ressources (directeurs, psychologues, médecins, éducateurs...), dans des structures à taille humaine et respectueuses de l'environnement;
- Prendre part à des projets qui donnent du sens à votre quotidien et à votre parcours professionnel, vous exprimer à travers des projets qui vous tiennent à coeur et sur lesquels vous serez soutenus par des équipes qui souhaitent s'impliquer dans des projets avec un impact social fort.
- Enfin, c'est être acteur de votre parcours de formation interne grâce aux journées pédagogiques, à une offre de formations métiers diversifiée qui répondent aux besoins des équipes, du public et un accompagnement entre pairs. Vous aurez également accès aux services de la Doc'Claudel, ressource documentaire sur les métiers du social mais aussi outil de veille statutaire et professionnel;
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260930000688-secretaire-pole-accueil-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Poste à 100 %, 35 heures par semaine
- Ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement) et aux agents contractuels (CDD de 1 à 3 ans renouvelable)
- Horairesde 8h30 à 17h
- Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
- Participation mutuelle
- Rémunération :
Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE (385 € brut pour un temps plein)
Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté + IFSE ( 385 € pour un temps plein).
Fourchette de rémunération est comprise entre 2228 € et 2285 € brutmensuel
Une prime de fin d'année est versée fin novembre, en une fois, équivalente au traitement de base.
- Congés:
25 jours de congés annuels
- Prise en charge abonnement Transports en Commun ou location vélo - 75% ou Prime mobilité douce (covoiturage, vélo personnel, trottinette...) - 300€ pour 100 jours par an
- Offre de formation riche et variée, possibilités d'évolution et de mobilité internes
Infos complémentaires
Publiée le 22/10/2026 - Réf : O038260930000688
