Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Laon - 02
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
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Détail du poste
Valor'Aisne est le Syndicat Mixte Départemental de Traitement des Déchets Ménagers de l'Aisne, composé de 15 collectivités à compétence collecte et du Département de l'Aisne.
Il assure le traitement des déchets produits par 520 000 habitants et collectés par ses adhérents, en porte à porte ou dans les 45 déchetteries du département.
Son budget est de 44 M€ HT en fonctionnement et 7.5 M HT en investissement. Il compte 134 agents dont 100 répartis sur les sites exploités en régie (2 centres de tri, 4 quais de transfert, 1 plateforme de compostage). Le syndicat confie également à des prestataires privés l'exploitation de 2 quais de transfert, d'une installation de stockage de déchets non dangereux, d'une plateforme de compostage ; le transport et le traitement de plusieurs types déchets, notamment ceux provenant des déchetteries.
Placé(e) sous l'autorité du Président, le (la) DGS assurera la direction du syndicat en mettant en oeuvre les conditions et les orientations stratégiques définies par les élus.
Il (elle) animera la structure et aura en charge l'encadrement des 3 directions de Valor'Aisne ainsi que de l'Ecocentre (centre d'enfouissement).
Il est attendu une ambition forte pour la mise en oeuvre d'une politique environnementale de prévention des déchets, pour le maintien d'un service de qualité en direction des habitants et des EPCI adhérents et poursuivre une progression constante sur le plan technique et économique.
Le recrutement se fera par le biais d'un détachement sur emploi fonctionnel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002261020000829-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Expériences et qualités requises :
Collaborateur direct du Président et en lien avec les vice - présidents, le (la) DGS doit avoir :
Savoir-faire :
-Savoir définir une stratégie, gérer un projet
-Savoir élaborer une stratégie financière
-Maîtriser les techniques d'animation et de réunions-
-Savoir mobilier, motiver et fédérer les équipes
-Maîtriser les enjeux politiques et économiques
-Maîtrise des méthodes de conduite du changement
Savoir-être :
-Rigueur et sens de l'organisation
-Qualités rédactionnelles et relationnelles
-Sens de l'écoute et du dialogue
-Aptitudes au management et à la communication
-Etre force de proposition et savoir faire preuve de sens critique et d'esprit d'initiative
-Sens du service public
-Grande disponibilité
Connaissances :
-Connaissance souhaitable de l'environnement territorial et réglementaire, notamment dans le domaine des déchets.
-Expérience confirmée de gestion de projets techniques (études et travaux)
-Maîtriser les procédures administratives, financières et de passation des marchés publics
-Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
-Maîtriser les problématiques transversales liées à l'environnement
-Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Profil recherché :
-Formation supérieure (Bac +5 minimum)
-Expérience exigée dans les collectivités territoriales et/ou leurs groupements
-Expérience exigée en management d'équipes
-Formation de base, ou continue, à dominante technique avec des connaissances en matière d'environnement et/ou d'industrie
Publiée le 22/10/2026 - Réf : O002261020000829