Auxiliaire de Puériculture - C.C.A.S de Grenoble H/F Centres communaux d'Action Sociale

  • Grenoble - 38
  • Fonctionnaire
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Au CCAS de Grenoble, nous portons la politique sociale de la Ville avec conviction et humanité. Notre raison d'être est d'offrir un accompagnement bienveillant et de qualité aux familles en plaçant l'enfant au coeur de notre action éducative.
Avec notre projet «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», les professionnels de la Petite Enfance s'inscrivent dans une dynamique de solidarité, de justice sociale et de coéducation avec les familles.
Vous cherchez un poste porteur de sens, au coeur d'un projet social fort et dans une structure qui valorise votre savoir-faire, vos idées et votre engagement?


Intégrer le CCAS de Grenoble, c'est:
Rejoindre une équipe solidaire et soutenue par des professionnels ressources (directeurs, psychologues, médecins, éducateurs...), dans des structures à taille humaine et respectueuses de l'environnement;
Prendre part à des projets qui donnent du sens à votre quotidien et à votre parcours professionnel, vous exprimer à travers des projets qui vous tiennent à coeur et sur lesquels vous serez soutenus par des équipes qui souhaitent s'impliquer dans des projets avec un impact social fort.
Enfin, c'est être acteur de votre parcours de formation interne grâce aux journées pédagogiques, à une offre de formations métiers diversifiée qui répondent aux besoins des équipes, du public et un accompagnement entre pairs. Vous aurez également accès aux services de la Doc'Claudel, ressource documentaire sur les métiers du social mais aussi outil de veille statutaire et professionnel;


Des crèches engagées:
- Une forte dynamique de coéducation avec les familles: dialogue fluide, parents investis et volontaires, relais actifs (RPE, bibliothèques, musée, muséum...).
- De nombreux projets collectifs: les professionnels peuvent trouver leur place et s'impliquer selon leurs envies (radio-crochet inter-crèches, projet «4 saisons» autour de l'art, ludothèque interne de jeux...).
- Un ancrage fort dans les quartiers: musée de peinture, MDH, bibliothèque, associations locales avec des échanges tournés vers la co-construction, pas seulement la construction de partenariats.


Des équipes motivées et créatives:
- Des managers soutenants pour accompagner les familles et soutenir les équipes pluridisciplinaires.
- Des professionnels de la Petite Enfance investis, force de propositions, engagés avec une vraie réflexion pédagogique autour d'un référentiel qualité.
Nous recrutons des Auxiliaires de Puériculture diplômés, quel que soit votre parcours professionnel ou votre expérience antérieure, nous prendrons en compte votre motivation, vos valeurs, vos compétences et votre créativité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261016000988-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

COMPÉTENCES
- Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître les bases de la diététique
- Prendre en charge et animer un groupe d'enfants
- Respecter les rythmes physiologiques des enfants
- Repérer les modifications de comportement de l'enfant
- Pratiquer les gestes de premiers secours
- Aptitude au travail d'équipe.


CONTEXTE DE TRAVAIL

- Poste à 100 %, 35 heures par semaine
- Ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement) et aux agents contractuels (CDD de 1 à 3 ans renouvelable)
- Horaires variables, selon l'organisation de la structure
- Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
- Participation mutuelle
- Rémunération :
- Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE (390€ brut pour un temps plein)
- Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté + IFSE (390€ brut pour un temps plein).
- Fourchette de rémunération est comprise entre2225 € et2500 € brut mensuel
- Une prime de fin d'année est versée fin novembre, en une fois, équivalente au traitement de base.
- Congés:
- 25 jours de congés annuels
- 12 jours de repos compensateur
- Prise en charge abonnement Transports en Commun ou location vélo - 75% ou Prime mobilité douce (covoiturage, vélo personnel, trottinette...) - 300€ pour 100 jours par an
- Offre de formation riche et variée, possibilités d'évolution et de mobilité internes

Infos complémentaires

A partir de 2200€ brut

Publiée le 22/10/2026 - Réf : O038261016000988

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