Chef de la 10Ème Compagnie et Chef de Centre - Morteau Guti - Sdis du Doubs H/F Services départementaux d'incendie et de secours
- Morteau - 25
- Fonctionnaire
- Service public autres
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Disponibilité horaire afin de participer à certaines réunions en dehors des heures ouvrables
Détail du poste
Le SDIS du Doubs est un établissement public dédié à la protection contre les incendies, aux secours et soins d'urgence, ainsi qu'à la protection des animaux et de l'environnement. Doté d'un budget annuel de plus de 79 millions d'euros (BP 2026), il est servi par plus de 3 000 femmes et hommes de différents statuts ayant un point de convergence : protéger et secourir autrui.
Il dispose de nombreux sites sur le département (70 centres d'incendie et de secours, 1 plateforme logistique, 1 atelier automobile, 1 état-major du corps départemental de sapeurs-pompiers siège du SDIS).
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef du groupement des unités territoriales d'intervention (GUTI), vous travaillerez en binôme avec le chef de compagnie adjoint.
Véritable interface entre la Direction et les centres, le chef de compagnie est un relai descendant et ascendant pour la mise en oeuvre des politiques et des règles départementales ainsi que pour la circulation de l'information.
Son action de proximité a pour unique vocation d'améliorer et renforcer le service public du secours par des solutions adaptées au territoire de la compagnie. Il est également chef du CIS siège de la compagnie.
Activités principales :
- Commander, animer et coordonner les chefs des CIS de la compagnie
- Organiser et maintenir la capacité opérationnelle de la compagnie
- Assurer l'interface entre le chef du groupement et les unités de la compagnie
- Assurer la gestion prévisionnelle des effectifs, activités et des compétences des sapeurs-pompiers volontaires de la compagnie
- Contribuer à la mise en oeuvre des politiques départementales en matière de développement du volontariat, de la gestion des ressources humaines et de la mise en oeuvre opérationnelle sur la compagnie
- Assurer un contact régulier avec les élus locaux
- Assurer une veille et une remontée d'information au commandement en matière de politiques publiques locales et de l'Etat
- Réaliser des études locales nécessaires à l'amélioration du fonctionnement des unités
- Coordonner la formation de maintien des acquis ainsi que la formation d'adaptation aux risques locaux des sapeurs-pompiers de la compagnie
- Participer à la formation d'avancement et de spécialité des sapeurs-pompiers de la compagnie
Le profil recherché
Profil recherché :
- Capacité à travailler dans un environnement polyvalent
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Autonomie et esprit d'initiative
- Aptitude à rendre compte et sens de la hiérarchie
Atouts et contraintes de l'emploi :
- Disponibilité horaire afin de participer à certaines réunions en dehors des heures ouvrables
- Très grand sens du volontariat
- Participation à la chaine de commandement
- Véhicule de service
Avantages sociaux :
- Chèques déjeuner / Chèques vacances
- Participation à la complémentaire santé en matière de prévoyance en fonction des revenus
- Prestations diverses du Comité des Œuvres Sociales
Publiée le 22/10/2026 - Réf : O025261020001251
