Chargé de Mission - Adaptation du Littoral - Ter'Bessin H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Bayeux - 14
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Situé dans le Calvados, le Bessin (75 000 habitants / 1 000km2 / 122 communes) est une véritable terre d'accueil, mêlant ruralité, maritimité et urbanité. Avec 55 kilomètres de littoral (23 communes), la proximité directe des aménités urbaines et culturelles de la ville de Bayeux (14 000 habitants), des espaces de nature remarquables, des paysages d'une diversité rare, un patrimoine local d'exception, une vie économique dynamique, des sites de mémoires uniques (Omaha Beach...), un urbanisme qualitatif, ainsi qu'une bonne accessibilité (voiture, train...), le Bessin propose un cadre de vie attractif et extrêmement agréable.
TER'BESSIN, syndicat mixte créé en 2003, regroupe les 3 EPCI du territoire (Seulles Terre et Mer, Bayeux Intercom et Isigny Omaha Intercom) et exerce pour leur compte des compétences transférées et des missions mutualisées, dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement durable du territoire et de la transition écologique.
Le syndicat mixte porte le SCOT du Bessin en lien avec 3 PLU intercommunaux, un observatoire territorial du Bessin co-piloté avec l'agence d'urbanisme de Caen Normandie Métropole (AUCAME), le PCAET du Bessin (socle de 94 actions à horizon 2030), un service commun d'instruction des autorisations d'urbanisme ADS mutualisé à l'échelle des 122 communes du territoire, depuis janvier 2022 un service GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et protection contre les inondations) et depuis janvier 2026 exerce également la compétence « portage du SAGE de l'Aure ».
Actuellement Ter' Bessin compte 23 agents, hébergés dans des locaux situés au coeur de Bayeux, à quelques minutes (vélo) de la gare de Bayeux (25 min de Caen - 25 min de St Lô).
Le pôle Aménagement Durable du Territoire (ADT) de Ter'Bessin renforce ses équipes et recrute un(e) chargé(e) de mission « Adaptation du littoral ».
Sous l'autorité du Président, du Directeur général des services, du chef de pôle et de l'élu référent de la Stratégie locale de gestion intégrée du trait de côte (SLGITC) du Bessin, vous contribuerez à accompagner les évolutions du littoral du Bessin et à animer une dynamique territoriale fédérant l'ensemble des acteurs locaux concernés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261020001238-chargE-e-mission-adaptation-littoral?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
QUALIFICATIONS SOUHAITEES :
* Expérience dans le domaine de l'aménagement du territoire, du littoral ou de l'urbanisme ;
* Expérience en médiation et/ou en concertation (animation, sciences participatives, etc.) ;
* Très bonne connaissance des enjeux liés au changement climatique, des risques littoraux associés et du cadre réglementaire (loi Climat et Résilience, Stratégie nationale de gestion intégrée du trait de côte, etc.) ;
* Capacité à gérer les situations de tension, diplomatie et aptitude à convaincre.
COMPETENCES ATTENDUES :
SAVOIRS :
* Aménagement du territoire ;
* Politiques publiques d'aménagement du littoral et cadre réglementaire associé (loi Climat et Résilience, PPRL, SCoT, PLU) ;
* Enjeux liés au changement climatique ;
* Aléas et risques côtiers ;
* Sciences participatives ;
* Techniques d'animation de réunions ;
* Géomatique.
SAVOIR-FAIRE :
* Rédaction de cahiers des charges ;
* Organisation du travail et esprit de synthèse ;
* Pilotage de projets et conduite d'entretiens ;
* Conception d'outils pédagogiques adaptés, animation d'ateliers, gestion de groupes et vulgarisation scientifique ;
* Organisation d'événements, rédaction de supports de communication, prise de parole en public et adaptation du discours aux différents publics ;
* Reporting, rédaction de comptes rendus et veille active.
SAVOIR-ETRE :
* Enthousiasme et dynamisme ;
* Aptitude au travail en équipe ;
* Sens de l'écoute et empathie ;
* Capacité à gérer les situations de tension et à prioriser les tâches ;
* Autonomie et esprit d'initiative ;
* Diplomatie et capacité à convaincre ;
* Esprit critique ;
* Discrétion professionnelle et sérieux.
Publiée le 22/10/2026 - Réf : O014261020001238