Directrice - Directeur Adjoint Protection de l'Enfance Insertion et Logement Accompagné H/F Apprentis d'Auteuil

- Vous occupez aujourd'hui un poste de directeur/trice adjoint/e auprès d'un public en difficulté et avez envie de rejoindre une Fondation qui place les besoins des personnes accompagnées au centre de son action et de son engagement ?
- Vous souhaitez travailler au sein d'un réseau de pairs, et avec qui échanger et travailler régulièrement (Groupe de co-développement, réunion métier...)
- Vous souhaitez vous concentrer sur votre coeur de métier en vous appuyant sur des experts métiers ressources (RH, contrôle de gestion, qualité, communication, immobilier...) ?

Il y a de grandes chances que vous ayez envie d'en savoir plus, voici ce que nous vous proposons :
Les établissements dans lesquels vous travaillezVous rejoignez les équipes de direction d'un ensemble de structures situées à Brignoles : une MECS, un Foyer de Jeunes travailleurs et un pôle Formation Insertion qui comprend des Ateliers Chantiers d'insertion (taille de pierre, maçonnerie et bâti ancien, réparation et vente de vélos Les Rayonnants ...) ainsi que des actions de remobilisation.
Les équipes et votre environnement de travailLes équipes de direction sont composées du Directeur d'établissement pilotant 3 activités, dont 3 cadres intermédiaires, réparties également sur chaque établissement d'une équipe éducative et pédagogique, d'une équipe administrative et d'une équipe technique, surveillants de nuit...Les équipes sont composées de 26 ETP.
Membre de l'équipe de direction des deux établissements, dans un esprit coopératif de « penser et agir ensemble », et en lien étroit avec la directrice d'établissement, vous participez activement à la mise en oeuvre de la politique d'Apprentis d'Auteuil sur les aspects humains, techniques, administratifs et financiers en adéquation avec le projet stratégique d'Apprentis d'Auteuil et vous faites vivre les projets d'établissement.

Vos missions principales, en coopération avec la directrice d'établissement :
- Vous assurez la responsabilité quotidienne des sites et des services extérieurs et vous contribuez à la coordination des différents sites en lien avec les cheffes de service sous votre responsabilité.
- Vous animez et accompagnez les cadres intermédiaires et impulsez une dynamique collective sur le plan éducatif.
- Vous assurez avec vos équipes la qualité de prise en charge au sein des établissements en co-construisant la démarche Codacq et la déclinez opérationnellement, vous mettez en oeuvre le projet éducatif plaçant le jeune au centre de l'attention.
- Vous participez à la gestion de l'établissement dans le respect de la réglementation, des processus et de la politique Apprentis d'Auteuil : vous assurez le suivi budgétaire des services éducatifs en lien avec les cadres, vous participez à la gestion RH des professionnels (recrutement, formation, entretien d'évaluation et entretien professionnel, revue individuelle des personnes, contrôle de l'organisation du temps de travail). Vous co-construisez le plan de formation en lien avec le directeur d'établissements.
- Vous participez à l'élaboration et à l'écriture des projets d'établissement et de services, projets transversaux et projets de développement, et assurez leur mise en oeuvre avec les chefs de service.
- Vous assurez les astreintes décisionnelles à 50% du temps, en roulement avec la directrice d'établissement, et les astreintes opérationnelles ponctuellement en fonction des besoins du service.

Bénéfices pour vous :Vous travaillez dans de très bonnes conditions et en lien avec de nombreux partenaires institutionnels et financiers de proximité, permettant aux établissements de développer des projets grâce à des moyens financiers.Vous rejoignez une Fondation qui investit dans le développement des compétences des collaborateurs (+5% de la masse salariale, versus 0,9% tous secteurs), afin de développer la qualité de prise en charge.Vous avez des perspectives d'évolution professionnelle dans le cadre de notre politique de mobilité interne favorisant l'évolution interne des collaborateurs.Vous bénéficiez de fonctions ressources présentes et au service des établissements et présentes sur sites (RH, recrutement, finance, appui projets, qualité...) vous permettant de vous concentrer sur votre coeur de métier.

Avantages :

Tickets Restaurant (Valeur faciale 8,5 € dont 60 % pris en charge par l'employeur)

Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur

Forfait jour 202 jours (à titre d'exemple 26 RTT sur la période 2026/2027)

Catalogue de formation riche

Prime de cooptation

Forfait mobilité durable