Ingénieur Composants Eee H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Airbus Defence & Space recherche un Ingénieur composants EEEau sein du département « EEE parts Engineering & Radiation France » basé à Elancourt, France, pour rejoindre le Centre de Compétences EPA (Electronic Parts and Assembly).

La mission :

Rattaché au responsable de l'ingénierie Composants EEE & Radiation, l'ingénieur composants EEE assure la gouvernance technique, la qualification et la gestion des données techniques des composants électroniques sélectionnés pour nos équipements spatiaux.

-Études avancées : Identifier les activités R&D répondant aux besoins d'innovation en lien avec l'équipe "Advanced Projects"

-Stratégie et choix technologiques : Définir la feuille de route répondant aux besoins techniques de nos futurs designs et proposer les compromis techniques coûts / performance/ risque.

-Évaluation et qualification : rédiger et/ou valider les plans d'évaluation et de qualification en conformité aux exigences qualité applicables

-Gestion des évolutions et maîtrise des risques : Assurer la veille technologique (PCN), la gestion stratégique des obsolescences (PDN) à long terme et la résolution des anomalies techniques rencontrées (définition du périmètre concerné, piloter les analyses de défaillance)

-Relation Agences, Fabricants et Clients : Être l'interlocuteur(trice) technique privilégié(e) face aux agences spatiales (ESA, CNES), aux clients et aux fabricants de composants électroniques.

-Coordination nouveaux composants EEE : Être le point focal pour la France de la consolidation des nouveaux composants EEE à introduire et émettre les documents permettant leur approbation au niveau Transnational.

-Mentorat & Référent technique : Assurer une montée en compétences des ingénieurs composants plus juniors et contribuer à l'évolution des méthodologies et référentiels internes.

Le profil recherché :

-Formation : Diplôme d'ingénieur ou Doctorat en électronique, microélectronique, physique des composants ou matériaux

-Expérience : 8 à 10 ans minimum d'expérience opérationnelle en ingénierie des composants électroniques (EEE) dans le domaine spatial, aéronautique ou de la défense

-Compétences techniques clés :

-Connaissances poussées dans les techniques de composants électroniques (actifs et/ou passifs)

-Maîtrise approfondie des environnements sévères (radiation, thermique, vide, mécanique)

-Maîtrise reconnue des normes spatiales ECSS (notamment ECSS-Q-ST-60, ECSS-Q-ST-60-13 pour les composants commerciaux) et standards ESCC / MIL / JEDEC, AEC-Q

-Langues : Français et Anglais (négociation technique, revues agences et clients, rédaction des dossiers d'évaluation et qualification)

-Savoir-être :

- Leadership technique

- Esprit de synthèse,

- Rigueur décisionnelle

- Capacité d'influencer auprès d'interlocuteurs internes et externes de haut niveau technique

Des déplacements professionnels sont à prévoir une à deux fois par mois, généralement en Europe.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.