Stage 2027 - Stagiaire en Atténuation des Effets Non-Co2 de l'Aviation H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu'il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour un stage est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période de stage.

Une offre de stage intitulée « Stagiaire en Atténuation des effets non-CO2 de l'aviation (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial Aircraft sur son site de Blagnac - Wings Campus.

Vous rejoindrez une équipe internationale personnes au sein du département « Energie et Environnement (1IVE) » en charge de réduire l'impact environnemental des avions au sein du Bureau d'Etudes d'Airbus. Ce stage consistera à : explorer et évaluer des propositions technologiques d'atténuation des traînées de condensation. Dans certaines conditions de température et d'humidité, les avions de ligne engendrent la formation de cristaux de glace dans leur sillage. Celles-ci, si elles sont persistantes, peuvent avoir un effet climatique réchauffant non négligeable qu'Airbus cherche activement à réduire.

Ce stage débutera en février/mars 2027 pour une durée de 6 mois.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Revue de la littérature scientifique : Conduire une revue de la littérature scientifique sur les différentes voies technologiques envisagées pour réduire l'impact des traînées.
• Simulation et modélisation : Manipuler des outils de simulation de la formation et de l'évolution des traînées de condensation.
• Évaluation de concepts : Explorer la viabilité de certains concepts technologiques (faisabilité technologique, coûts, efficacité...).

Compétences & Prérequis :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine de l'Ingénierie Aéronautique, de l'Environnement ou de la Physique de l'atmosphère pour un stage d'une durée de 6 mois.

Vous avez les connaissances et compétences techniques (Hard Skills) suivantes :

• Notions en programmation Python, Simulink, Matlab
• Maniement et pratique d'outils de simulation de formation et d'évolution de traînées de condensation
• Compréhension des phénomènes physiques liés aux traînées de condensation et aux effets non-CO2
• Capacité à mener des revues de littérature scientifique et analyse d'études complexes

Vous vous reconnaissez dans ces qualités (Soft Skills) :

• Curiosité scientifique et rigueur
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Autonomie et force de proposition

Compétences linguistiques :

• Anglais : Avancé
• Français : Courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/or tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e)s avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l'entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

Information complémentaire :

Dans l'éventualité où notre offre de stage retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

• Nom et coordonnées de votre établissement d'enseignement.
• Dates exactes de votre période de stage.
• Attestation de possibilité de convention de stage délivrée par votre école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.