Agent de Securite H/F Katala Securite
- La Rochelle - 17
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires : Week-ends, dimanches et/ou nuits
Détail du poste
Entreprise : KATALA SÉCURITÉ
Contrat : CDI à temps partiel
Poste idéal pour un complément de salaire
Horaires : Week-ends, dimanches et/ou nuits
Lieu : Différents sites clients de KATALA SÉCURITÉ
Présentation du poste
KATALA SÉCURITÉ recrute un ou une agent(e) de sécurité dans le cadre d'un CDI à temps partiel.
Ce poste s'adresse notamment aux professionnels de la sécurité souhaitant compléter leur activité principale ou bénéficier d'un revenu complémentaire grâce à des vacations planifiées en dehors des horaires classiques de travail.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Relayer de l'information,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Relayer de l'information,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215MMHR
