Responsable Sustainability & Projets Stratégiques Dsi H/F Cherrypick
- Paris - 75
- Freelance
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
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Détail du poste
What they need
Notre client, groupe pharmaceutique international, mène une transformation digitale ambitieuse. Au sein de sa Direction Digital, Data & SI, le Digital Transformation Office (DTO) porte la stratégie, les roadmaps, le portefeuille de projets et la conduite du changement. Il s'agit de remplacer temporairement la responsable du périmètre Sustainability & initiatives transverses, créé en 2026, qui décline au niveau du numérique les enjeux RSE du groupe : Planet, People, Patient. La feuille de route est amorcée. L'objectif est de la faire valider, de la faire grandir et de tenir la coordination du DTO.
Missions
Sustainability DSI
Finaliser, faire valider et piloter la roadmap Sustainability 2026-2027 de la DSI, en lien avec la RSE groupe.
Mettre en place la gouvernance de pilotage de la roadmap et faire des propositions pour l'améliorer.
Organiser et animer un atelier de partage et d'alignement sur la vision, la roadmap et la gouvernance.
Piloter les projets et KPI Sustainability et en assurer le reporting régulier. Exemple : un tableau de bord carbone automatisé sous Power BI.
Porter la conduite du changement : acculturation des équipes au numérique responsable, diversité & inclusion.
Mobiliser, par du management d'influence, des contributeurs de la DSI qui consacrent 5 à 10 % de leur temps à ces sujets : Green IT, IT for Green, sobriété numérique, écoconception digitale.
Projets stratégiques transverses
Piloter les projets stratégiques et organisationnels confiés par le CODIR de la DSI. Exemples : organiser des learning expeditions pour le COMEX (contenu, logistique, rencontres), mettre en place un process fast track pour livrer plus vite des cas d'usage IA & Data.
Coordination du DTO, en bras droit du responsable du DTO
Préparer les ordres du jour, animer le CODIR hebdomadaire et les points mensuels, prendre les notes et assurer le suivi des décisions.
Organiser les autres instances du DTO : journées d'équipe, onboarding.
Assurer la cohérence des chantiers internes du DTO et la fluidité des interactions avec la DSI et les métiers.
Tenir à jour les repères structurants : organigramme, « qui fait quoi », calendrier transverse, kit d'onboarding, espace collaboratif.
Recueillir les irritants des équipes, puis prioriser et suivre un backlog de quick wins.
Coordonner le suivi budgétaire du DTO avec le contrôle de gestion : allocations, alertes, projections, arbitrages.
Le profil recherché
Profile wanted
Indispensable :
Expérience confirmée en stratégie et exécution RSE / Sustainability, idéalement appliquée au numérique : numérique responsable, Green IT, sobriété numérique.
Solide expérience de pilotage de programmes et projets stratégiques transverses en environnement digital ou technologique.
Parcours conseil (cabinet ou indépendant) : vision stratégique, production de supports, capacité à dérouler un sujet de bout en bout.
Posture CODIR : animation de comités de direction et interaction au bon niveau avec les parties prenantes.
Conduite du changement et management d'influence de collectifs transverses, sans lien hiérarchique.
Anglais parfait.
Bac +5, spécialisation développement durable, gestion de projet ou transformation digitale.
Fortement apprécié :
Expérience dans l'industrie pharmaceutique. À défaut, dans l'industrie lourde : usines, R&D, enjeux eau et énergie.
Expérience en Transformation Office ou en rôle de chief of staff.
Savoir-être : un profil « doer », pas un auditeur ou un expert RSE théorique. Très grande autonomie, car le N+1 est disponible 1 à 2 h par semaine. Excellent à l'oral, capable de fédérer et de challenger les pratiques en place.
Infos complémentaires
Publiée le 22/10/2026 - Réf : f1ff4ec8737ca8d1359a41d053844d64
