Mécanicien - Mécanicienne Automobile H/F Ferte Auto
- Maintenon - 28
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Votre mission
Rattaché(e) directement au gérant, vous :
- Réalisez l'entretien courant (vidange, freins, pneumatiques, distribution.)
- Diagnostiquez les pannes mécaniques et électroniques
- Effectuez les réparations et contrôlez la qualité de votre travail
- Conseillez les clients sur les interventions réalisées
Votre profil
- Maîtrise des valises de diagnostic
- Rigueur, autonomie et sens du service client
Nous vous proposons
- Horaires : Lundi au vendredi
- Prise de poste : (dès que possible)
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215MJZB
