Manager de Rayons Mdr 2 H/F Carrefour Market
- Pierres - 28
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
En tant que Manager/ Manageuse de Rayons (MDR2), vous êtes le garant de la performance commerciale et de la satisfaction client sur votre périmètre. Sous la responsabilité du Responsable de Magasin, vous gérez plusieurs rayons et encadrez une équipe de 10 collaborateurs/ collaboratrices pour développer votre centre de profit.
Vos missions principales :
- Pilotage commercial : Analyser les indicateurs de performance (CA, marges, stocks), définir les objectifs et mettre en place des plans d'actions pour optimiser la rentabilité.
- Gestion des rayons : Garantir la tenue parfaite des rayons, appliquer les plans d'implantation et assurer la théâtralisation des produits pour dynamiser les ventes.
- Qualité et conformité : Veiller au respect rigoureux des normes d'hygiène, de sécurité, de l'étiquetage et de la gestion de la fraîcheur des produits.
- Management d'équipe : Recruter, intégrer, former et animer votre équipe en favorisant la polyactivité et la montée en compétences.
- Relation client : Garantir une qualité de service optimale, gérer les litiges et assurer une veille concurrentielle constante.
Organisation logistique : Piloter les commandes, gérer les flux de marchandises et coordonner les événements saisonniers.
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits,Organiser le traitement des commandes
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 215MJNF
