Trésorier H/F PRO BTP
- Île-de-France
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Dans le cadre d'une création de poste, notre Direction de la Trésorerie recherche son futur Trésorier H/F en CDI, basé à Vincennes (94).
Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, à proximité immédiate des transports (RER A et métro ligne 1).
Notre Direction de la Trésorerie réunit 11 collaborateurs.
Au sein du pôle cash management, vous rejoignez une équipe de 5 personnes.
Vous participez à la gestion quotidienne de la trésorerie des différentes entités du groupe et êtes notamment chargé(e) :
- D'assurer la gestion quotidienne des opérations de trésorerie dans Kyriba ;
- De garantir la fiabilité des comptes bancaires ainsi que la qualité des données et résultats liés aux opérations de trésorerie ;
- D'analyser et suivre les frais bancaires afin d'identifier et de mettre en oeuvre des pistes d'optimisation ;
- De participer aux travaux de contrôle financier, d'analyse et de reporting ;
- De contribuer au pilotage de la relation bancaire et au suivi des partenaires financiers ;
- De participer à l'amélioration continue des outils et processus de trésorerie.
Le profil recherché
Vos atouts pour réussir :
- Titulaire d'un BUT GEA option Finance Comptabilité ou d'une formation équivalente ;
- Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en trésorerie ou cash management (hors alternance) ;
- Vous disposez d'une première expérience dans l'analyse et le suivi des frais bancaires ;
- Une expérience au sein d'un établissement bancaire constituerait un véritable atout ;
- Des connaissances en contrôle financier seraient appréciées ;
- Vous maîtrisez Excel (notamment les tableaux croisés dynamiques).
Infos complémentaires
- Rémunération annuelle brute à partir de 52 K€
- Compris dans cette rémunération, un 13 mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
- Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
- 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
- 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET)
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
- Restaurant d'entreprise / Carte restaurant (10,83 €/jour)
- Un CSE attractif
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
- Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
- Un à deux entretiens opérationnels
- Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
Publiée le 21/10/2026 - Réf : 2026-5528