Chef d'Équipe H/F Iziwork
- Saint-Vulbas - 01
- Intérim
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- Travail en horaires décalés
Détail du poste
À propos de la mission
En tant que Chef d'Équipe, vous coordonnez et supervisez les activités quotidiennes de votre équipe pour assurer l'efficacité et le respect des délais. Vous gérez les stocks, optimisez les flux et garantissez la satisfaction client en garantissant la qualité des services rendus :
- Coordonner et animer l'équipe pour atteindre les objectifs fixés.
- Gérer les stocks et organiser les inventaires.
- Assurer la conformité des commandes avant leur expédition.
- Analyser les performances et mettre en oeuvre des améliorations continues.
- Sécuriser et maintenir l'environnement de travail.
- Établir une communication fluide avec la hiérarchie et les clients.
Rythme de travail :
- Travail en horaires décalés
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Ce rôle exige leadership, autonomie et un excellent sens de l'organisation.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- CACES 1A - R489
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 21/10/2026 - Réf : 1328016141
